MANAGER EN MAGASIN

Région
Liège (Ville) (BE)
Publication
lundi 8 mai 2017
Date limite
jeudi 22 juin 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

NOUS CHERCHONS DES:

MANAGER EN MAGASIN (H/F)
PROVINCE DE LIÈGE ET PROVINCE DU LUXEMBOURG

ES-TU PRÊT À METTRE TES COMPÉTENCES DE LEADERSHIP ET TON SENS DES AFFAIRES À L’ÉPREUVE DANS LE MONDE DE LA MODE ?
Trouve ta place dans un environnement de travail qui évolue rapidement, avec des d’employés à guider, des clients à satisfaire et un niveau élevé d’objectifs à atteindre. Nous offrons un job où chaque jour est une aventure, où toi seul pose les limites de tes possibilités de carrière, et où ton évolution personnelle et développement est tout aussi important pour notre business.


TES RESPONSABILITÉS
La fonction de Manager H&M renferme beaucoup de responsabilités, de plaisirs et de fun.

Ta liste de tâches comprend :

  • Offrir un excellent service client à tous les niveaux.
  • Faire le suivi des objectifs de vente et des budgets pour accroître le profit.
  • S’assurer que toutes les activités du magasin soient à un niveau élevé (la présentation des vêtements, les activités de vente, les campagnes, les stocks et les suivis).
  • Recruter, former et développer les employés, et fournir un plan de succession pour tous les membres de ton équipe.
  • S’assurer que toutes les procédures du back office soient respectées (le planning du staff, le cash office, les réductions, les livraisons et les routines de sécurité).
  • Être un exemple pour ton équipe et agir comme un modèle.


TON PROFIL
Comme tout le monde chez H&M, nous croyons que tu es social, ouvert, communicatif, entreprenant, ambitieux, prêt à travailler en équipe, plein d’optimisme et commercial.

Tes qualités personnelles renferment aussi :

  • Un dynamisme et une attitude orientée sur le résultat.
  • Une aptitude à communiquer les attentes et les informations à ton équipe.
  • Une honnêteté juste, empathie et déterminé détermination dans le bien être de ton équipe et de l’entreprise.
  • Une bonne organisation et une capacité à faire face à une importante charge de travail.
  • Une aptitude à prioriser et à planifier à l’avance de façon efficace le flux de travail et le personnel requis.
  • Un état d’esprit d’analyse et de réflexion.
  • Une aptitude à évaluer et améliorer à la fois tes performances et celles de ton équipe pour atteindre les objectifs et les résultats souhaités.
  • Une attitude positive de coaching et une volonté d’apprendre et d’évoluer.


INTÉRESSÉ ? VOICI TA CHANCE POUR UNE CARRIÈRE EXTRAORDINAIRE !