Coordinateur des Affaires Paritaires (m/f)

Introduction

La RTBF, Entreprise publique, produit, édite et diffuse des programmes à l’attention de tous les publics dans leurs diversités. Elle propose de multiples offres audiovisuelles dans les médias (Radio, TV, Internet et Réseaux sociaux). C’est sa raison d’être et sa valeur ajoutée. Acteur unique dans le paysage culturel francophone, la RTBF est un moteur d’expression et d’épanouissement pour ses collaborateurs, en valorisant ses talents avec fierté.

La RTBF est à la recherche d’un(e) Coordinateur des Affaires Paritaires (m/f) - Auprès de la Direction Générale des Ressources Humaines - Services Administratifs - Site de Reyers (Bruxelles).

Vos responsabilités

Lieu

Auprès de la Direction Générale des Ressources Humaines - Services Administratifs - Site de Reyers (Bruxelles)

Mission

Vous êtes chargé, au côté du Responsable des Services administratifs RH, de la conduite et du suivi des dossiers et projets paritaires & RH impliquant les partenaires sociaux. Vous êtes également en charge de projets RH spécifiques.

Environnement

Vous intégrez une équipe d’une douzaine de gestionnaires de dossiers RH et vous rapportez au Responsable des Services administratifs RH de la DGRH. Le secteur comprend différents domaines d’activité tels que la gestion des dossiers, le paiement des salaires, le suivi de la carrière, les lois sociales, les assurances, etc.

Descriptif de la fonction

  • Vous êtes , au côté du Responsable des Services administratifs RH, un référent paritaireauprès de la DGRH, des Responsables RH et du management ;
  • Vous êtes une force de proposition et apportez les solutions adéquates afin de répondre aux besoins opérationnels du business ;
  • Vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l’Entreprise et à l’amélioration du dialogue social ;
  • Vous centralisez les informations et préparez les dossiers à communiquer, à soumettre à la concertation ou à la négociation avec les partenaires sociaux ;
  • Vous rédigez les mémos à l’attention de la Direction et les courriers de réponses aux organisations syndicales ;
  • Vous assistez la Direction dans les instances paritaires pour synthèse, relais et mise en perspective des dossiers qui y sont traités ainsi que la rédaction et de l’archivage rigoureux des procès-verbaux ou comptes rendus ;
  • Vous assurez le suivi des décisions et des engagements pris ;
  • Vous suivez l'application du statut syndical y compris dans ses prolongements administratifs et anticipez les adaptations à y apporter ;
  • Vous garantissez l'usage de la bonne approche paritaire et de droit social ainsi que le respect des règlements et procédures de concertation fixées par la DGRH ;
  • Vous anticipez les changements dans la législation sociale et attirez l'attention sur les adaptations nécessaires de la politique, des procédures et des outils de la gestion des ressources humaines ;
  • Vous gérez les éventuels contentieux et mettez en place une veille législative et paritaire(pratiques et évolutions de la législation sociale et du droit du travail) ;
  • Vous tenez à jour la base de données des instances représentatives du personnel ;
  • Vous assurez la prise en charge des projets qui vous sont confiés en matière paritaire et de droit social, comme de besoins transversaux RH ;
  • Vous veillez à la communication en matière d'affaires paritaires, en collaboration avec la Communication interne.

Votre profil

  • Master en droit social ou en ressources humaines ;
  • Expérience probante de 4 ans au minimum dans une fonction similaire ;
  • Connaissance approfondie de la législation sociale , des dispositions légales , statutaires et réglementaires internes applicables à la RTBF (fonction publique) ;
  • Connaissance et intérêt pour l’évolution de l’actualité sociale ;
  • Connaissance pratique des outils informatiques de bureautique ( Suite MS Office) ;
  • Capacités rédactionnelles confirmées ;
  • Force de négociation et de persuasion ;
  • Rigueur et méthode , capacité d’analyse et sens des responsabilités ;
  • Capacité à entretenir un réseau de contacts tant au sein de la hiérarchie qu'avec les représentants des organisations syndicales ;
  • Sens de l’écoute et du dialogue , objectivité, assertivité et empathie. Aptitude à transmettre et à échanger l’information utile tant à sa hiérarchie qu’à ses « clients » internes et à ses collègues ;
  • Discrétion , respect de la confidentialité, tact et diplomatie ;
  • Proactivité et autonomie, esprit d’initiative conjugué à une orientation « solution/client » ;
  • Flexibilité et disponibilité géographique (déplacements sur les différents sites et) et horaire.

Notre offre

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein, des possibilités de formation et de développement grâce à la RTBF Academy, un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience, une assurance groupe, une assurance hospitalisation et la gratuité des transports publics.

Procédures et informations complémentaires