DIRECTEUR GENERAL (h/f)

Région
Arrondissement de Liège
Salaire
- Type de contrat : CDI- Rémunération : suivant le barême- Gsm de fonction- PC portable- Assuran...
Publication
mardi 16 mai 2017
Date limite
vendredi 16 juin 2017
Réf
LIE051210555603
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
> 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein
Description de l’entreprise

L'AIDE (Association Intercommunale pour le Démergement et l'Epuration des communes de la province de Liège) est une intercommunale pure créée en 1928.

Elle exerce aujourd'hui ses activités sur l'ensemble du territoire des 84 villes et communes de la province de Liège.

Elle est active dans le domaine de la protection de la région liégeoise contre les inondations indirectes de la Meuse liées aux affaissements miniers (démergement), ainsi que dans le domaine de l'assainissement des eaux usées (égouttages, collecteurs, stations de pompage, station d'épuration) et ce en province de Liège.

Description de la fonction

Vos responsabilités en tant que Directeur Général :

- Gestion du personnel : établir la politique générale de gestion des Ressources Humaines ainsi que la gestion des conflits;

- Animer l'équipe de la Direction;

- Répartir les missions et le travail des collaborateurs (organigrammes);

- Contribuer à la sélection, au développement des compétences et à l'évaluation du personnel;

- Assurer la représentation extérieure de la société et bonne connaissance des interlocuteurs;

- Effectuer un reporting global et clair aux instances de la société;

- Prendre part aux réunions des divers organes de la société;

- Assurer la gestion journalière de la société dans le périmètre de ses compétences au regard des instances;

- Veiller à l'établissement du budget, le contrôle des dépenses et la gestion de la trésorerie et assurer l'organisation de l'audit interne.

Exigence pour la fonction

- Diplôme minimum niveau Master;

- Expérience de minimum 10 ans dans le secteur public obligatoire;

- Connaissance de la réglementation touchant le secteur public et celui de l'eau en particulier (législation wallonne et européenne relatives au secteur public de l'eau; réglementation fiscale et comptable; droit des marchés publics, statut du personnel statutaire et contractuel);

- Vision stratégique : élaborer une vision claire à moyen et long terme en envisageant de multiples possibilités tant en terme financier, humain que patrimonial;

- Leadership : donner des lignes directrices à ses collaborateurs et les amener à accomplir efficacement leurs tâches;

- Capacité d'organisation : être rigoureux et organisé; planifier les activités de manière détaillée, ceci en relation avec les objectifs; fixer les priorités en fonction des échéances et des étapes nécessaires à leur réalisation;

- Indépendance d'esprit - assertivité : maintenir son indépendance d'analyse, de décision et d'action. Le Directeur Général doit veiller au respect des intérêts de la société et des usagers du secteur;

- Intégrité : il promeut les valeurs d'éthique et d'intégrité tant sur le plan personnel que professionnel, se montre impartial. Il est digne de confiance, honnête et fait preuve de probité et s'assure que les décisions sont prises dans l'intérêt général;

- Ouverture d'esprit aux nouvelles techniques de communication;

- Une bonne connaissance de l'anglais et ou de l'allemand constituera un atout.

Conditions de travail

- Type de contrat : CDI

- Rémunération : suivant le barême

- Gsm de fonction

- PC portable

- Assurance hospitalisation

- Véhicule de société

 

MODALITES d'envoi des candidatures :

Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 14 juin 2017 soit :

 

- directement via notre site www.selecthr.be 

- via mail à l'adresse suivante : karine.plainevaux@selecthr.be

- via courrier à l'adresse suivante : Select HR, Parc Zénobe Gramme, Square des Conduites d'Eau, 9/10, 4020 Liège

 

Les documents à nous transmettre sont obligatoirement les suivants :

- Lettre de motivation et curriculum vitae ;

- Copie du ou des diplômes ;

- Certificat de bonne vie et moeurs.

 

Les candidats retenus seront invités à une épreuve écrite et différents tests d'aptitude managériale.

Seuls les lauréats participeront à un entretien personnalisé.