un Expert coordinateur informatique - orientation analyste en ingénierie des exigences

Région
Namur (Ville) (BE)
Publication
vendredi 19 mai 2017
Date limite
lundi 12 juin 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Le Service Public de Wallonie recherche

un Expert coordinateur informatique - orientation analyste en ingénierie des exigences -
au sein de la Direction fonctionnelle et d’appui de la DGO6 (CDI)

 

Description de fonction :

Finalité de la fonction :

  • Coordonner, superviser et encadrer les projets informatiques de la DGO6 en ce compris ceux liés au Plan Marshall 4.0 et au contrat d’administration


Domaines d’activités :

  • S’inscrire dans un programme de plusieurs projets s’étalant sur plusieurs années en prenant la responsabilité de la définition des exigences et en assurer la cohérence en terme d’ingénierie des exigences;
  • Comprendre et assimiler les descriptions des processus et des exigences métier fonctionnelles et non fonctionnelles produites dans le cadre de la phase d’initialisation des projets en ce compris les projets de simplification et dématérialisation des aides à la recherche et de mise en œuvre des pistes d’optimisation des pôles de compétitivité : capturer, éliciter, présenter, valider, structurer, modéliser et rédiger les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du métier,
  • Former, supporter et coacher le métier dans la définition des exigences;
  • Gérer le changement (analyse d’impact) dans les exigences durant l’exécution du projet;
  • S’inscrire pleinement dans les méthodes et standards définis par le DTIC mais aussi participer à leur amélioration;
  • Améliorer l’intégration des exigences avec la méthode de gestion de projet mis en place par le DTIC (GesPro) et l’outil qui la supporte (PlanView)
  • Participer à l’évaluation et à la mise en place d’un outil de gestion des exigences;
  • Participer à la construction d’une cartographie applicative et fonctionnelle;
  • Favoriser la réutilisation, la mutualisation, la transversalité des fonctionnalités métier (architecture fonctionnelle);
  • Contrôler la qualité des livrables fournis par les prestataires internes et/ou externes et en particulier de la documentation fonctionnelle et de paramétrisation, du guide utilisateur et du plan de test;
  • Participer activement à la gestion des projets du programme (dans le respect des normes, standards et outils du SPW en la matière)
    ​Notamment :
    • Dans la définition des plannings et des estimations des charges
    • Dans le suivi d’avancement des projets, y compris pour des phases ne relevant pas directement de l’activité d’ingénierie des exigences
    • Dans l’organisation et l’animation des réunions de projet, y compris celles ne portant pas sur l’ingénierie des exigences
    • Dans le reporting des différents acteurs du projet
  • Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information telle que définie par le SPW;
  • Contribuer à la gestion du portefeuille des projets de la Direction générale (suivi des projets, reporting, arbitrage, définition des priorités,….)

Lieu de travail : NAMUR (Jambes)

 

Employeur détail :

Missions de la Direction fonctionnelle et d’appui de la DGO6 :

  • Assurer le suivi et le développement d’une collaboration fonctionnelle avec le Secrétariat général et la DGT pour ce qui concerne les thématiques suivantes sans préjudice d'une organisation spécifique à la DG (la fonction publique et la GRH, le bien-être et la sécurité au travail, la communication interne et externe, la logistique, les budgets et la comptabilité, l'informatique et l'accompagnement du mandataire)
  • Assumer l'exécution du plan de personnel, la gestion optimale des ressources humaines (en outre, l’application de la Charte de bonne conduite administrative, la répartition des tâches, la formation, la prévention, la gestion des conflits, le suivi des évaluations, la gestion prévisionnelle des départs), l’implantation et la mise en œuvre des grandes orientations développées par le GW, le Costra, le SG et la DGT, l’information au personnel, la communication interne et externe à la DG, la représentation de la DG au sein des réseaux internes et externes dans le cadre de missions spécifiques, la  maintenance courante du parc informatique, la maintenance courante de la DG (petits entretiens et réparations), la gestion des ressources matérielles et immatérielles, la coordination des travaux préparatoires du budget, l’exécution et le suivi du budget et les tâches de secrétariat du Comité de direction, du CCB,…
  • Fournir un accompagnement stratégique au mandataire dans la préparation du contrat d'administration
  • Assister le mandataire dans l’application de la lettre de mission (gestion générale, spécifique et transversale)
  • Suivre le contrat d'administration (via notamment des tableaux de bord et indicateurs)
  • Aider le mandataire et les inspecteurs généraux dans la fixation des objectifs (traduction du contrat d'administration par identification, fixation et formulation des objectifs)
  • Préparer, en ce qui concerne le contrat d'administration, les travaux et les décisions du Comité de direction (pré-analyses des TB, analyses et commentaires sur avancement des objectifs, rédaction de rapports,…)
  • Emettre des propositions d'amélioration au regard du contrat d'administration ou encore des projets du Gouvernement wallon
  • Assurer le suivi des collaborations entre les DG/SG


Profil recherche

Tout titulaire d’un diplôme donnant accès au métier 4 de la fonction publique wallonne :

Métier 4 : Licence/master Informaticien :

  • ingénieur civil - informaticien, en informatique et gestion, en mathématiques appliquées
  • ingénieur industriel en électricité, finalité informatique
  • informatique, en informatique et sciences humaines, en sciences mathématiques


Expériences :

  • expérience de minimum 6 ans dans l’ingénierie des exigences;
  • expérience de minimum 2 ans en gestion de projets de développements (gestion de planning, de budget, des ressources, de la sous-traitance, …)

+

  • expérience dans un (si possible plusieurs) domaine métier et (si possible plusieurs) domaine fonctionnel (tels que GED, CMS, collaboratif, informatique décisionnelle, applications transactionnelles spécifiques, domaine de compétences fonctionnelles SPW, …);
  • expérience dans des techniques d’interview, de Brainstorming, de Workshop et de présentation;
  • expérience dans un type (si possible plusieurs) de cycle de vie de développement logiciel (tel que RUP, Agile, V Model, Waterfall, …);
  • expérience en gestion d’exigences, si possible dans des environnements complexes avec de nombreux intervenants métier et une formalisation des processus;
  • expérience de la gestion de projet et connaissance théorique et pratique d’au moins une méthode reconnue de gestion de projet.


Compétences techniques, comportementales et de gestion

Techniques :

  • bonne connaissance dans les méthodes, techniques et outils de capture, d’élicitation, de consolidation et de gestion des exigences
  • bonne connaissance du formalisme, des outils de modélisation des processus et des fonctionnalités d’une application informatique (Pour le formalisme/méthode de représentation : UML(ou Merise), BPMN et pour les outils : Entreprise Architect ou progiciel similaire)
  • connaissance et expérience de la technique des cas d’utilisation (use case)
  • connaissance dans des techniques d’interview, de Brainstorming, de workshop et de présentation

 

Comportementales :

  • orienté « résultat »
  • capacité de construire une relation de confiance avec le métier
  • capacité de structurer, d’objectiver et de synthétiser
  • rigoureux et méthodique
  • bonne capacité d’écoute et de reformulation
  • excellente capacité de communication orale et écrite
  • didactique
  • ouvert au changement et flexible
  • polyvalent
  • résistant au stress


Gestion :

  • connaissance dans un type (si possible plusieurs) de cycle de vie de développement logiciel (tel que RUP, Agile, V Model, Waterfall, …)
  • connaissances en gestion d’exigences, si possible dans des environnements complexes avec de nombreux intervenants métier et une formalisation des processus
  • connaissance théorique et pratique d’au moins une méthode reconnue de gestion de projet
  • gestion de développements applicatifs – gérer un développement applicatif en étant notamment attentif à la qualité et à la gestion de la connaissance, ainsi qu’aux liens avec la gestion d’infrastructures (la gestion des changements selon ITIL) en respectant les cycles de vie de développement
  • être capable de définir et de mettre en œuvre les activités techniques nécessaires à une solution
  • être capable de décrire de manière précise ces solutions en termes de résultats à atteindre et à rendre ces résultats mesurables par des indicateurs de qualité de produit ou de performance de service
  • réalisation d’études (analyse des besoins, étude de faisabilité, analyse fonctionnelle,…)
  • être capable de vulgariser et de transmettre ses connaissances (formation, assistance aux utilisateurs,…)
  • être capable de partager et de faire circuler l’information en général, dans un cadre de communication défini
  • être capable de fournir rapidement une réponse correcte et adaptée aux demandes formulées.

 

Comment postuler valablement?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • Etre adressés à la Direction de la Sélection pour le 12 juin  2017 au plus tard via le formulaire en ligne.
  • comprendre un CV à jour;
  • Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction annexée au formulaire en ligne avec comme référence
  • Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne;

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction :
    Madame Murielle MARECHAL, Directrice - 081-33.37.26
  • Concernant les dossiers de candidature :
    Direction de la Sélection – 081/24.96.40