Secrétaire Commercial FR-NLDS (h/f)

Région
Seilles
Salaire
Intéressé? Merci de postuler via notre site Internet www.selecthr.be  
Publication
vendredi 26 mai 2017
Date limite
lundi 26 juin 2017
Réf
LIE051810579560
Fonction
Achat / Vente
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Description de l’entreprise

Pour notre client, nous recherchons un

Secrétaire Commercial FR-NLDS (h/f)

Description de la fonction

  1. Gérer les dossiers commerciaux.

  2. Rédiger des correspondances commerciales.

  3. Transmettre les différents prix, les publicités et les prévisions de vente.

  4. A un rôle important par rapport à la communication envers les commerciaux.

  5. Encadrement de l’équipe commerciale.

  6. Veiller au bon déroulement du planning de la direction commerciale, actualisation de l’agenda.

  7. Classement et ordonnancement des dossiers et fichiers.

  8. Réalisation et mise en forme des statistiques de ventes.

  9. Suivi des achats céréales cultures.

  10. Participe à la collecte et à la mise en forme des dossiers de la direction commerciale.

  11. Réception des visiteurs de la direction commerciale.

  12. Elaboration des tarifs : envoi des tarifs journaliers, hebdomadaires et mensuels par mail et courrier en Belgique, France et Allemagne.

  13. Suivi des paiements des clients.

  14. Manager les créances clients.

  15. Participer à des salons, foires, expositions…

  16. Régler les problèmes et litiges liés aux commandes et livraisons.

  17. Saisir les caractéristiques, les prix et autres données commerciales des nouveaux produits.

  18. Organiser les réunions et effectuer le compte rendu de certaines réunions suite à la demande de la direction commerciale

Exigence pour la fonction
  • Aptitude à analyser, comprendre et identifier les besoins de la direction commerciale.

  • Sens développé de la communication envers les clients et l’équipe commerciale.  

  • Sens commercial.  

  • Confidentialité, discrétion.

  • Polyvalence et autonomie, capable de passer d’une tâche à l’autre.

  • Capacité à travailler dans un lieu de rencontre et de partage, dans le mouvement.

  • Anticipation, organisation, capacité à déterminer ses priorités.

  • Maîtrise de l’outil informatique.

  • Bonne capacité de rédaction.

  • Esprit d’équipe.
Conditions de travail

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