DEVELOPPEUR FLEET HAINAUT H-F

Région
Charleroi
Salaire
Un package salarial attractifUn salaire fixe compétitif et un système de rénumériation variable ...
Publication
mardi 30 mai 2017
Date limite
lundi 26 juin 2017
Réf
GOS11274972222
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein
Description de l’entreprise

Envie de relever un nouveau challenge au sein d'une société dynamique et ouverte aux changements:

Notre client est à la recherche d'un responsable fleet expérimenté pour la région de Charleroi.

En plus du suivi des clients existants, vous développerez par des moyens innovants votre portefeuille clients.

Description de la fonction
  • Vous constituez et maintenez à jour une base de données clients "fleet" en prospectant et en fidélisant les clients.
  • Vous visitez en moyenne 4 clients/prospects par jour avec l'aide d'un commercial interne qui fixe vos rendez-vous.
  • Vous analysez en profondeur les attentes et les besoins des clients.
  • Vous vendez les produits annexes aux véhicules (entretien, financement, assurances, etc.).
  • Vous effectuez le travail administratif relatif à votre fonction de manière complète : bons de commandes, offres de prix, rapports de visites, suivi livraison dans le délai défini, gestion des plaintes jusqu'à leur résolution, suivi des paiements, ....
  • Vous vous tenez informé en permanence des promotions et nouveautés de la marque et mettez à jour les prix, promotions, fiches de financement …
  • Vous participez régulièrement aux événements promotionnels, soirées, dîners, …de la région.
Exigence pour la fonction

Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un poste de prospecteur B2B.

Vous connaissez la région du Hainaut et êtes actif au sein de celle ci.

Votre tenacité et votre goût du challenge ne sont plus à prouver.

Vous êtes proactif, organisé et aimez travailler sur le long terme.

Vous adorez mettre de nouvelles choses en place ( mailings, procédures,...)

Vous souhaitez vous investir dans une société humaine ou les défis ne manquent pas.

 

Conditions de travail

Un package salarial attractif

Un salaire fixe compétitif et un système de rénumériation variable assortis de bonus éventuels.

Des frais forfaitaires, un véhicule d'entreprise.

Un plan de carrière définit au départ avec des évaluations régulières

De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe