Adjoint au Responsable de Département (H/F)

5 jours restants

Région
Liège
Salaire
Ce que nous offrons :  Outre un contrat à durée indéterminée, notre client offre l’opportunité d...
Publication
jeudi 1 juin 2017
Date limite
samedi 1 juillet 2017
Réf
LIE053110623584
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein
Description de l’entreprise

Notre client est une société de renommée active sur tout le territoire belge et spécialisée dans la logistique. Afin de renforcer son site de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d’un:

Adjoint au Responsable de Département (H/F)

Description de la fonction

Objectif de la mission:

En tant qu’Adjoint au Responsable de Département, vous êtes le responsable final de l'exécution du plan opérationnel.

Vous prenez les décisions opérationnelles à propos des priorités de fonctionnement et des priorités fixées par le Responsable du Département.

Tâches et responsabilités :

  • Vous travaillez activement avec le Responsable du Département en vue d’élaborer le plan annuel afin d'atteindre tous les indicateurs clés relatifs au fonctionnement budgétaire, à la qualité, aux ressources humaines et aux clients.
  • Vous coordonnez l'exécution des activités opérationnelles :
    • Vous allouez les ressources selon la charge de travail et les priorités.
    • Vous prenez  les décisions opérationnelles tout en respectant le cadre de fonctionnement fixé par le Department Manager.
  • En collaboration avec le Responsable, vous assurez le suivi des résultats de performances et introduisez des actions d'amélioration.
  • Vous travaillez également à l'amélioration du fonctionnement opérationnel et technique du site, par les activités suivantes :
    • Analyser et formuler en permanence des propositions d'amélioration.
    • Suivre toutes les étapes d'amélioration continue de vos équipes sur le plan ‘technique’ et ‘humain’.
    • Introduire la politique de maintenance et formuler des propositions en vue d'optimiser le fonctionnement de l'équipement.
  • Vous contribuez au développement du management de ligne en vue de garantir l'exécution optimale des activités opérationnelles et de pouvoir évoluer vers des équipes autonomes.
  • Vous coordonnez des processus ;
  • Vous jouez le rôle d'intermédiaire entre le Responsable du Département et les représentants syndicaux.
Exigence pour la fonction

Profil :

  • Vous possédez un diplôme de master technique;
  • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Vous êtes orienté(e) « terrain » et un vrai « people manager » ;  
  • Vous êtes structuré(e) et orienté(e) résultats ;
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication ;
  • Vous êtes résistant(e) au stress et avez de l’expérience en négociations syndicales ;
  • Vous vous souciez en permanence de pouvoir améliorer les choses et disposez de bonnes connaissances en gestion des performances ;
  • Vous êtes flexible et disposé(e) à travailler en pause (pause du soir) ;
  • Une charge de travail importante ne vous fait pas peur ;
Conditions de travail

Ce que nous offrons :

 

Outre un contrat à durée indéterminée, notre client offre l’opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé financière où les opportunités d’évolution de carrière sont nombreuses.

Il offre également la possibilité d’intégrer une société de renommée en plein développement.

 

Envie de prendre part à ces nouveaux projets ?

 

Envoyez votre candidature à Justine Collignon : Justine.collignon@selecthr.be