Department Manager (H/F)

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Région
LIEGE
Salaire
Outre un contrat à durée indéterminée, notre client offre l’opportunité de rejoindre une entrepr...
Publication
vendredi 2 juin 2017
Date limite
dimanche 2 juillet 2017
Réf
LIE060110627070
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein
Description de l’entreprise

Notre client est une société de renommée spécialisée dans la logistique. Afin de renforcer son site de Liège, nous sommes actuellement pour les départements Transport et Production à la recherche de deux :

 

Department Manager (H/F)

 

Description de la fonction

En tant que Department Manager, vous dirigez une unité opérationnelle composée de 100 à 200 personnes. Vous coordonnez les opérations sur les trois shifts tout en gérant et en optimisant l'ensemble des processus, en respectant le budget prévu et les objectifs de qualité requis.

Vous assurez la gestion des équipes, vous vous assurez du fonctionnement efficace et rentable de celles-ci tout en travaillant continuellement sur des processus d’amélioration et en motivant le personnel.

Vous contribuez également activement à la mise en œuvre des projets nationaux de l’entreprise.

Tâches et responsabilités :

  • Vous assumez la responsabilité de l’exploitation et supervisez l'implémentation des plans d'action ;  
  • Vous déterminez le plan opérationnel annuel, en tenant compte des KPIs financiers à atteindre, en assurant le reporting et en tenant compte des processus opérationnels (quality, complaints, people) ;
  • Vous gérez et coordonnez l’ensemble des équipes en coachant les ‘Team Leaders’ ;
  • Vous vous chargez de la coordination de toutes les activités de votre unité en vous accordant avec vos clients internes et fournisseurs ;  
  • Vous améliorez le fonctionnement opérationnel de votre unité par le biais d'analyses et de propositions d'amélioration des processus, mais aussi en collaborant aux projets nationaux ;
  • Vous entretenez un contact avec les représentants régionaux des partenaires sociaux des différents shifts afin de créer un climat social constructif ;
Exigence pour la fonction
  • Vous possédez un master en logistique, en génie industrielle ou équivalent ;
  • Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
  • Orienté(e) « terrain », vous êtes un vrai ‘People Manager’, vous avez l’habitude de coacher et accompagner de grandes équipes ;
  • Vous êtes un stratège et avez de l’expérience en gestion du changement ;
  • Vous êtes structuré(e), analytique et orienté(e) résultats ;
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication ;
  • Vous êtes résistant(e) au stress et avez de l’expérience en négociations syndicales ;
  • Vous vous souciez en permanence de pouvoir améliorer les choses et disposez de bonnes connaissances en gestion des performances ;
  • Vous êtes flexible et disposé à travailler de nuit de façon ponctuelle ;
  • Une charge de travail importante ne vous fait pas peur ;
  • De bonnes bases en néerlandais et en Anglais sont un plus.
Conditions de travail

Outre un contrat à durée indéterminée, notre client offre l’opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé financière où les opportunités d’évolution de carrière sont nombreuses.

Il offre également la possibilité d’intégrer une société de renommée en plein développement.

 

Envie de prendre part à ces nouveaux projets ?

 

Envoyez votre candidature à Marine Massot: Marine.Massot@selecthr.be