CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) RÉGION HERVE-VERVIERS-AUBEL

7 jours restants

Recruteur
Région
Verviers (Ville), Liège
Publication
vendredi 2 juin 2017
Date limite
dimanche 2 juillet 2017
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

LEM intérim s.a. est une PME liégeoise reconnue pour son professionnalisme et ses innovations performantes dans le domaine du travail temporaire. Fondée en 1991, elle a passé le cap des 26 millions d'euros de chiffre d'affaires. Elle occupe aujourd'hui vingt-cinq personnes à l'agence de Liège et surtout, quotidiennement, plus de 600 intérimaires de toutes qualifications. Son implantation moderne et atypique a été spécialement construite pour assurer un cadre de travail agréable, fonctionnel et facile d'accès.

Dans le cadre de son expansion, elle recrute pour la région de Verviers : Un Chargé de Recrutement (H/F).

Votre fonction :

Au sein de notre équipe de sélection, vous prenez l'inscription des nouveaux candidats, vous cernez au mieux leurs profils et assurez le suivi de l'évolution de leur carrière. A l'écoute des entreprises utilisatrices, vous sélectionnez les intérimaires répondant au mieux à leurs besoins et les préparez à leur mission (briefing d'information, remise d'équipement, formation, testing,...). Vous assistez aussi vos collègues dans le suivi administratif des contrats.

Votre profil :

  • Etre de formation A1 ou universitaire orientation sciences sociales (psychologie, droit, sciences du travail, sociologie,...).

  • S'intéresser au monde industriel et à ses différents métiers, principalement les métiers techniques.

  • Etre dôté d'un bon esprit d'analyse et du sens de la nuance.

  • Faire preuve d'un réel intérêt pour la diversité des métiers rencontrés dans les entreprises de notre région, qu'il s'agisse de métiers intellectuels ou manuels. Une bonne connaissance des métiers techniques serait un atout apprécié.

  • Etre capable de faire encore progresser le caractère profondément humain de la relation entretenue avec nos intérimaires.

  • Avoir un goût prononcé du travail bien fait, une envie constante de s'investir à fond dans la progression de l'entreprise.

  • Savoir gérer son temps, maîtriser son stress, apprécier la vie trépidante d'une PME en croissance.

  • Etre d'une rigueur exemplaire, précis, attentif au respect des délais.

  • Utiliser aisément l'outil informatique (nous assurons la formation sur LEMSOFT, mais un acquis en Word et Excel sous Windows NT, 2000 ou version plus récente est indispensable).

  • Etre conscient de l'idée de "service", tant vis-à-vis des travailleurs intérimaires que des entreprises utilisatrices.

  • Se montrer sociable et disponible en toutes circonstances.

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