IT Project Leader

Recruteur
Région
Bruxelles (BE)
Publication
lundi 19 juin 2017
Date limite
jeudi 3 août 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Description

En tant que Chef de Projet IT, vous prenez en charge la réalisation de projets ICT dans le respect du planning et de la qualité requise.

Vous effectuez également, régulièrement, un reporting sur l’avancement des projets et veillez à une bonne communication entre les différentes parties concernées.

Vous assurez le support et le bon fonctionnement des activités liées à l’organisation du travail au sein de la division (plan opérationnel, processus et procédures,…).

Vous organisez ainsi, entre autre, le processus de change management et vous assurez le support et l’évolution des « best practices » au sein de la division.

Vous jouez un rôle de motivateur, de conseiller et de facilitateur à l'égard des business units et du management, et travailler en étroite collaboration avec ces derniers.

Vous mettez en place un bon people management en stimulant, coordonnant et motivant les collaborateurs impliqués dans la réalisation des projets.


Profil

Titulaire d’un diplôme universitaire, de préférence dans le domaine ICT, vous disposez de minimum, 5 ans d'expérience en gestion de projets.

Doté d’un bon sens des responsabilités, vous êtes orienté clients et résultats.

Méthodique et organisé, vous êtes capable de déterminer les priorités et de coordonner les différents intervenants au sein des projets.

Vous avez une bonne connaissance des techniques d'analyse et des méthodologies telles que Agile, Prince 2 et PMI.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication et de bonnes capacités de négociation.

Vous accordez de l'importance à un bon coaching et êtes capable de motiver et de coordonner les équipes actives sur les projets.

Vous vous exprimez couramment en néerlandais.


Offre

En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun. Par ailleurs, Smals mène une politique d'égalité des chances.