Employé au Service Contentieux (FR-NL)

Recruteur
Région
Verviers (Arrondissement), Liège
Publication
mercredi 28 juin 2017
Date limite
vendredi 28 juillet 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Avec plus de 300 collaborateurs en Belgique et au Luxembourg, et un chiffre d’affaires dépassant les 600 millions d’euros, le Groupe Trendy Foods est devenu au fil des années un leader incontournable dans la distribution de produits alimentaires, boissons, conveniences et tabac.

Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents à la recherche de défis leur permettant de développer leur potentiel au sein d’une organisation dynamique et en pleine croissance.

Pour notre site de Petit-Rechain, nous recherchons actuellement un (m/f) :

Employé au service contentieux (FR-NL)

  • Vous intégrez le service contentieux de Trendy Foods ;
  • Avec l'équipe déjà en place, vous suivez et gérez les dossiers des impayés : vous contactez les clients, cherchez la solution la plus efficace pour le règlement de la situation, et effectuez les relances nécessaires;
  • Encodages divers

Profil recherché :

  • Vous êtes bachelier à orientation économique (de type comptabilité, secrétariat de direction)
  • Vous êtes bilingue FR-NL
  • Première expérience significative dans un service contentieux
  • Vous êtes à l’aise au téléphone, même dans des situations difficiles.  Vous parvenez à garder votre calme dans des situations conflictuelles ;
  • Vous faites preuve d’empathie et de professionnalisme ;
  • Vous communiquez de manière aisée, que ce soit avec vos collègues directs, l’équipe commerciale ou encore avec la Direction générale;
  • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec le sens des responsabilités ;
  • Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail

Nous offrons:

  • Contrat en vue d’engagement;
  • Un emploi stable dans une société dynamique, en pleine évolution ;
  • Une ambiance de travail familiale ;
  • Un salaire attrayant, en ligne avec votre profil, assorti d’avantages extra légaux (chèques repas et assurance hospitalisation) ;
  • Un lieu de travail facile d’accès, en dehors des embouteillages et proche de différents axes autoroutiers.