CONSEILLER JURIDIQUE (H/F)

Le C.H.R. Verviers, la plus importante institution hospitalière de l’Est de la Province de Liège avec ses1600 collaborateurs, 260 médecins et ses 4 sites  développe sans cesse de nouveaux projets hospitaliers.

Conseiller juridique (H/F)

La Fonction de conseiller juridique

Le conseiller juridique dépend de la Direction juridique. Il assiste le Directeur juridique dans le cadre de sujets variés, afférents à l’objet social et aux diverses activités du CHRV.

Missions de la fonction :

Assister la Direction juridique et rendre des analyses ou avis étayés et complets sur les dossiers quotidiens qui sont de son ressort : en matière de droit social, urbanisme, assurances, gouvernance des instances etc. ou relatifs aux législations sur les hôpitaux et leur fonctionnement (droits du patient, etc.).

Répondre dans un délai raisonnable à toute sollicitation de nature juridique qui serait posée au Département Juridique.

Rédiger les documents contractuels, opérationnels, protocolaires et d’avis et analyser les projets de conventions, de contrats cadres, de projets, de notes ou de communications internes ou externes.

Effectuer une veille systématique des questions pouvant toucher l’institution et rapporter l’information utile à la Direction Juridique.

Capacités - aptitudes - compétences :

  • Rigueur
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Sens de la confidentialité et de la neutralité
  • Capacité de veille juridique pertinente
  • Sens de l’organisation
  • Présentation irréprochable
  • Bonne capacité d’organisations intellectuelle, administrative et bureautique
  • Réelle capacité d’expression tant orale qu’écrite en langue française
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de gérer les priorités

Les modalités d’exercice

Grade :    Attaché spécifique – Fonction : Conseiller juridique

Barème : La rémunération attribuée à la fonction est le barème : RGB A1sp avec évolution de carrière en RGB A2sp après 8 ans en RGB A1sp si formation de 112 heures ou 16 ans en RGB A1sp sans formation.

Horaire : Horaire variable Temps plein - 38 heures/semaine suivant horaire repris au règlement de travail et réparti sur 5 jours/semaine.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée ou pour les Agents déjà nommés possibilité de nomination à cette fonction après 1 an.

Date de prise de fonction : le plus rapidement possible après la procédure de sélection et désignation par le Bureau Permanent.

Les conditions d’accès

Par recrutement :

  • Titulaire d’une licence universitaire/master en droit.
  • Réussite de l’examen de sélection.

Les atouts

  • Expérience spécifique dans le domaine hospitalier
  • Expertise en droit des marchés publics
  • Connaissances des législations du travail du personnel contractuel et statutaire.

Dépôts des candidatures :
Les candidatures seront, soit réceptionnées au secrétariat de direction générale, soit reçues par courrier postal sous la forme d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae pour le 03/08/2017 à 16h au plus tard (Avis de réception ou cachet de la poste faisant foi). Pour être valablement reçues les candidatures seront accompagnées du diplôme requis dans les conditions d’admission. Le dossier complet sera adressé à :
CHRV, à l’att. de Monsieur Stéphane LEFEBVRE, Directeur Général, Rue du Parc, 29 à 4800 VERVIERS

Pour le descriptif complet rdv sur notre site :

http://www.chrverviers.be/jobs-conseiller_juridique__h_f___1_etp_-72.html