Développeur web (back-end)

Région
Liège (Commune)
Publication
jeudi 13 juillet 2017
Date limite
dimanche 13 août 2017
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Pour continuer son développement en Belgique et à l’étranger, notre client recherche activement un développeur web back-end qui prendra en charge le développement des outils (sites internet, comparateur de prix, modules de calculs…) au sein d’une équipe de trois développeurs web.

Description de fonction:

Le collaborateur travaillera sur des projets très variés à court, moyen et long terme. De plus, la plupart des développements seront dédiés au back-end mais le collaborateur pourra également prendre en charge des développements front-end :

  • Développement de nouveaux outils web ou bien des outils existants (front/back end)
  • Adaptation des outils existants à de nouveaux marchés/secteurs (front/back end)
  • Automatisation de processus internes
  • Participation active à la réflexion des développements stratégiques & IT
  •   Profil recherché:

    Expérience professionnelle de cinq ans dans le développement back-end

    Traits de caractère : analytique – rigoureux – proactif – polyvalent – sens des responsabilités – autonome – autodidacte

    • Langages :
      • HTML5
      • CSS3
      • PHP
      • SQL
      • Javascript
    • Librairies :
      • jQuery
      • Bootstrap
      • Symfony
    • Logiciels :
      • Git
      • Apache / NGINX
    • Patterns :
      • AJAX
      • MVC
    Compétences additionnelles

    Les compétences listées ci-dessous sont un plus mais représentent également la pile de technologies que nous souhaitons utiliser pour les futurs développements.

  • Compétences :
    • C#
    • TypeScript
  • Librairies :
    • AngularJS
    • Entity Framework
  • Logiciels :
    • Visual Studio
  • Patterns :
    • Décomposition multi-couches
    • REST Services
  •   Avantages de cette fonction
  • Un contrat CDI
  • Rémunération évolutive et déterminée selon l’expertise et les compétences
  • Start-up en pleine croissance (+13 personnes en un an)
  • Atmosphère de travail agréable, jeune et dynamique

 

Si ce profil vous correspond, merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation par mail!

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