Formateur coffreur

Région
Bruxelles-Capitale (BE)
Publication
vendredi 11 août 2017
Date limite
dimanche 10 septembre 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 18.900 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs en tant que Formateur coffreur (m/f).

Bruxelles Formation désire s’adjoindre, pour le pôle bf.construction, un Formateur coffreur (m/f) possédant de bonnes connaissances en ferraillage

Votre mission

Sous la responsabilité du directeur de pôle et du gestionnaire pédagogique, vous êtes chargé :

  • d’assurer la formation des chercheurs d’emploi et des travailleurs dans le domaine du coffrage,
  • de transmettre aussi bien les notions théoriques que les savoir-faire techniques du métier.

Vos compétences et connaissances

  • connaissance du métier,
  • goût de la relation pédagogique,
  • excellente capacité de communication favorisant le développement de l’esprit d’équipe,
  • sens de l’organisation, de la rigueur, de la gestion du travail et du temps,
  • intérêt particulièrement orienté vers la dimension humaine et adhésion aux objectifs de l’Institut.

Les conditions de recrutement

  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction de coffreur :
    • soit être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court et justifier de trois années d'expérience,
    • soit être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, soit d’une attestation, soit d’un certificat de chef d’entreprise et justifier de six années d'expérience,
    • soit être porteur d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de huit années d’expérience,
    • soit être porteur d'un certificat d'apprentissage de l’Institut de formation permanente des classes moyennes et des PME, soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un état membre de l’Union Européenne et justifier de dix années d'expérience,
    • À défaut de diplôme, justifier de douze années d'expérience.

La sélection

  1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur : (date de l’épreuve : 13 septembre 2017)
    • la connaissance et la mise en œuvre des différents types de matériaux utilisés en coffrage-ferraillage,
    • la connaissance des outillages et machines utilisés dans le métier,
    • la connaissance des caractéristiques de base du béton et son interaction avec les coffrages et le ferraillage,
    • la lecture et la compréhension d’un bordereau des aciers,
    • la lecture, la compréhension d’un plan et les correspondances entre les plans d’architecture, de coffrage et de ferraillage,
    • les tracés géométriques et professionnels (voûtes, escaliers, …),
    • les connaissances élémentaires en calcul professionnel (4 opérations fondamentales, notions de géométrie, surfaces et volumes, poids spécifiques, conversion des échelles, calcul de la longueur d’un étrier, ….),
    • les règles de sécurité relatives à la profession.
  2. Une épreuve pratique éliminatoire portant sur : (date de l’épreuve : 20 septembre 2017)
    • mise en place d’un coffrage traditionnel (suivant les règles du métier) d’une structure donnée (poutre, colonne, dalle, voile) en un temps déterminé,
    • façonnage d’armatures sur base d’un bordereau conformément aux règles du métier. Cette épreuve sera suivie d’un entretien avec le jury.
  3. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction (date communiquée ultérieurement).

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sans ancienneté sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.720,12  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail.  

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 10 septembre 2017 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.