HR & Talent Acquisition Advisor

Recruteur
Région
Molenbeek-Saint-Jean (BE)
Publication
lundi 7 août 2017
Date limite
jeudi 7 septembre 2017
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Partenamut entend être un acteur de référence dans le domaine des soins de santé. La mutualité ambitionne de jouer un rôle de précurseur dans le secteur de la sécurité sociale tout en se voulant proche de ses membres.
Elle anticipe, pour ce faire, les évolutions du monde mutualiste et vise l’innovation et la qualité dans tous ses domaines d’activités : l’offre de produits et services, l’accessibilité et la prestation de services, l’organisation interne, les ressources humaines, la politique de marketing et de communication, etc.

En bref ? Partenamut se mobilise sur des projets qui simplifient la vie de ses membres et améliorent leur bien-être physique et psychique.Votre mission
 
Au sein de notre département « Recrutement et Mobilité Interne » vous gérez l’ensemble du processus de recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur en mettant en œuvre la stratégie de recrutement et en assurant l’ensemble des épreuves de sélection.

Vos responsabilités :

  • En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la stratégie et les modalités de recrutement à mettre en œuvre.
  • Vous rédigez les offres d’emploi et diffusez à travers les différents canaux de communication choisis.
  • Vous assurez l’ensemble des étapes de sélection, telles que le tri des candidatures, la passation de tests, les entretiens, l’organisation d’assessment centers, le check de références, la négociation salariale …
  • Vous recherchez proactivement les profils adéquats via les jobboards et réseaux sociaux à votre disposition.
  • Vous accompagnez et conseillez les managers dans le choix des profils de candidats, concernant l’offre de rémunération et durant le processus de sélection.
  • Vous accompagnez le nouveau collaborateur dans son parcours d’intégration et tout au long de sa carrière.
  • Vous participez aux différents projets d’implémentation de la stratégie RH, notamment dans le cadre de l’optimalisation des processus et outils relatifs au recrutement, à l’employer branding et à la gestion des talents.

Votre profil
 

  • Vous disposez d’un Master (Psychologie, Ingénieur de gestion, RH…) et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les matières liées au recrutement.
  • Vos connaissances et expériences vous permettent de gérer en toute autonomie l’entièreté du processus de recrutement.
  • Vous maitrisez différentes techniques d’interview, vous connaissez la batterie de tests de Hudson ou SHL , vous disposez d’une expérience en recherche directe.
  • Vous mettez en avant tant votre orientation client que votre sens des résultats, vous appréciez également travailler en équipe autour de projets communs.
  • Vous être francophone.La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Notre offre
 

  • Nous vous offrons un travail passionnant dans la plus grande mutualité libre de Belgique. Une fonction intéressante dans un cadre de travail dynamique et respectueux de votre vie privée.
     
  • En qualité de nouveau collaborateur chez Partenamut, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous. En ce sens, nous organisons pour vous une formation orientée sur la pratique et un apprentissage sur le terrain avec des formateurs internes.
  • Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée et un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux tels que des récupérations sous forme de jours de congés, des chèques-repas et une assurance hospitalisation.

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