Responsable technique des infrastructures aux Grignoux

Recruteur
Les Grignoux asbl
Région
Liège (Commune) (BE)
Salaire
Barèmes de la CP 329.02, échelon 5, soit 2.902,14 € brut à l’ancienneté zéro
Publication
jeudi 10 août 2017
Date limite
dimanche 10 septembre 2017
Réf
Responsable technique des infrastructures
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

L’asbl les Grignoux

gestionnaire des cinémas le Parc, Churchill et Sauvenière, à Liège

et du cinéma Caméo à Namur

recrute

un(e) responsable technique des infrastructures

CDI • APE • temps plein

Description de l’association

L’asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, dont l’activité principale est le cinéma. L’association est gestionnaire des cinémas le Parc, Churchill et Sauvenière à Liège et du Caméo à Namur (13 salles au total). L’association gère également deux brasseries et un café, jouxtant les cinémas à Liège et à Namur. Ces trois établissements, en tant que lieux de rencontre et d’animation, soutiennent et contribuent à la mission de l’asbl.

La programmation des cinémas Grignoux est axée sur la défense du cinéma d'auteur et propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Écran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films.

Les Grignoux disposent également de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution, dont la politique d’acquisition et le travail autour de la sortie des films se situent hors des sentiers battus de la distribution dominante.

Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des classiques, etc.

Les Grignoux emploient actuellement 152 travailleurs.

Description de la fonction

Votre mission

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale d’exploitation et de maintenance de nos installations techniques et bâtiments à Liège et à Namur, dans une perspective d’amélioration générale des performances et de la qualité des services de l’association.

Dans ce cadre, vous êtes le référent institutionnel d’une petite équipe (l’équipe technique) et vous travaillez en étroite collaboration avec son coordinateur.

Vous êtes également le relais du collège de direction pour les matières techniques, en interne comme vis-à-vis de partenaires extérieurs.

Vos tâches

  • Établir le budget global du secteur technique et maîtriser les coûts ;
  • Tenir à jour un planning prévisionnel et maîtriser les échéances à long terme ;
  • Anticiper les différentes problématiques liées à l’évolution des bâtiments ;
  • Apporter une réflexion technique, notamment sur les chantiers d’envergure tels que les projets de construction et d’aménagement, vérifier les cahiers de charges et leur respect durant les travaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers avec toutes les sociétés de maintenance : organisation de réunions, rédaction de cahier des charges, demande d’offres de prix, négociations, prise de décisions ;
  • Entretenir des relations adéquates avec les partenaires extérieurs : fournisseurs, sociétés de maintenance, propriétaires des bâtiments, etc. ;
  • Répondre aux demandes techniques des responsables des cabines de projection, anticiper les problématiques de ce secteur ;
  • Être le référent du responsable IT et chercher avec lui des solutions concernant la téléphonie, le réseau informatique, le système de billetterie, etc.

Avec le support du coordinateur technique :

  • Veiller au respect du planning des opérations liées à la sécurité des bâtiments et s’assurer d’être en règle ;
  • Superviser la mise en œuvre des opérations de maintenance des bâtiments et des installations ;
  • Concevoir les dispositifs techniques pour proposer des améliorations en réponse aux besoins des secteurs ;
  • Organiser et répartir le travail de l’équipe, définir les responsabilités de chacun et communiquer les objectifs du secteur à l’équipe ;
  • Animer les réunions d’équipe, encadrer, motiver, résoudre les problèmes relatifs au fonctionnement ;
  • Veiller au développement professionnel des membres de l’équipe : mise à jour des connaissances, développement des compétences, polyvalence, etc ;
  • Assurer certaines gardes (rappelables) le week-end et en soirée.

Cette liste est indicative mais non limitative, vous pourrez donc être affecté(e) à d'autres tâches.

Votre profil

  • Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire ;
  • Une première expérience en gestion d’équipe est vivement souhaitée ;
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur avec orientation technique ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente ;
  • Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés (de 7h à 15h30) et flexibles, y compris ponctuellement le soir et le week-end, sur l’ensemble des lieux liés à nos activités ;
  • Vous êtes en possession d’un permis de conduire B. Avoir un véhicule personnel est un avantage supplémentaire.

Vos atouts

  • Vous avez de bonnes connaissances et une bonne compréhension dans les domaines de l’électricité, de l’HVAC et des techniques de maintenance des infrastructures en général ;
  • Vous êtes capable de coordonner une équipe, de planifier et d’organiser le travail de manière participative ;
  • Votre capacité à avoir une vue d’ensemble et à maîtriser les échéances fait partie de vos points forts ;
  • Vous évaluez correctement les conséquences de votre travail sur d’autres paramètres ou dimensions au sein d’une organisation ;
  • Vous ajustez les priorités de votre travail pour vous adapter aux imprévus ;
  • Vous signalez les problèmes et vous proposez des solutions ;
  • L’organisation et l’ordre font partie de vos qualités ;
  • Vous avez des connaissances en bureautique de base (Suite Office, courriels, etc.).

Nous vous offrons

  • La participation à un projet culturel et d’économie sociale ;
  • Un environnement de travail de qualité, basé essentiellement à Liège ;
  • Un cadre de travail professionnel et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne ;
  • Un contrat à durée indéterminée (évalué après une période de 6 mois) et à temps plein au sein d’une structure en constant développement ;
  • Un salaire fixé par les barèmes de la CP 329.02 à l’échelon 5, soit 2.902,14 € brut à l’ancienneté zéro.

Intéressé-e ?

Vous souhaitez rejoindre l’équipe des Grignoux ?

Envoyez-nous une lettre de motivation et votre curriculum vitae pour le 10 septembre 2017 au plus tard, uniquement via notre formulaire en ligne : http://grignoux.be/en-pratique-emploi.

Une première sélection sera opérée sur base des CV et des lettres de motivation. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite.

Entrée en fonction prévue fin octobre 2017.

Un passeport APE sera demandé à l’engagement.

Pour toute question, contactez Mme Mélanie Taton au 04 222 27 78.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion.