Conseiller en prévention pour le SIPP (service interne de Prévention et de Protection au travail)

Région
Woluwe-Saint-Lambert
Salaire
Selon les barèmes en vigueur
Publication
mardi 22 août 2017
Date limite
lundi 4 septembre 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein
  • Contractuel à durée indéterminée
  • Temps plein
  • Du lundi au vendredi (horaires de bureau)
  • Offre salariale reliée au diplôme (barèmes légaux) - conditions de travail attractives (horaire flottant possibilité de nomination et de promotion, ...)

Conditions

Etre détenteur d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) et disposer de 5 ans d’expérience dans un SIPP


ou


Etre détenteur d’un graduat ou baccalauréat en lien avec le poste proposé

Idéalement : Avoir suivi une formation niveau I de Conseiller en Prévention et expérience pratique en la matière dans une entreprise ou institution similaire OU avoir suivi la même formation en niveau II et disposer de 5 ans d’expérience dans un SIPP

Missions

  • Analyse permanente des risques
  • Réalisation du plan global de prévention et du plan annuel d’actions
  • Analyse (des causes) des accidents du travail
  • Coordination des actions avec les acteurs externes de la prévention (SEPP, SPF Emploi,…)
  • Remise d’avis dans le cadre de diverses procédures