HR Business Partner

Région
Woluwe-Saint-Lambert
Publication
mercredi 23 août 2017
Date limite
samedi 7 octobre 2017
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Fonction:

  • Vous mettez en œuvre et coordonnez les tâches opérationnelles HR ensemble avec la team HR
  • Vous co-développez, optimaliser et implémentez des processus HR standardisés en Belgique
  • Vous soutenez le management team belge d’un point de vue formations et développement
  • Vous conseillez et aidez le management en ce qui concerne les sujets HR et le change management
  • Vous mettez en œuvre toute tâche liée au recrutement en matière de postes vacants y compris la prise en charge d’interview
  • Vous mettez en œuvre toute tâche liée au développement des collaborateurs en Belgique
  • Vous agissez comme axe de liaison vers la team HR en Belgique
  • Vous analysez et conseillez en matière de solutions HR au sein du Benelux

Profil:

  • Vous avez une formation bachelor ou master en HR / droit du travail ou autre domaine liés à ceux-ci
  • Vous avez un minimum de 3 à 4 d’expérience en tant que conseiller RH en Belgique
  • Vous avez une solide connaissance en matière de droit du travail en Belgique
  • Vous avez une excellente connaissance du néerlandais, français et anglais
  • Vous êtes flexible, ambitieux et savez travailler seul

Nous offrons:

Un job dans une société dynamique, qui va de l'avant, qui donne beaucoup d'importance à la qualité et au professionnalisme et où les collaborateurs, ayant des ambitions réalistes, peuvent grandir dans des activités très diverses

Une formation approfondie

Coaching et formation on the job

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