HR & Payroll Assistent

7 jours restants

Région
Brussels
Salaire
Negotiable
Publication
lundi 28 août 2017
Date limite
jeudi 28 septembre 2017
Réf
555607/001
Contact
Alison Jouwena
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Onze klant, een bekende speler in de fashion industrie gelegen te Brussel, is momenteel op zoek naar een HR en Payroll Assistent om hun team te versterken.

Bedrijfsomschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende opportuniteit binnen de wereld HR? Zou jij graag verantwoordelijk willen zijn voor een divers takenpakket dat bestaat uit een interessante mix van hard en soft HR? Dan is deze opportuniteit zeker iets voor jou!

Omschrijving

Als HR en Payroll Assistente zijn jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het genereren van standaard payrolls en HR rapporteringen voor interne en externe klanten.
  • Het bereiden en verwerken van payroll informatie voor alle medewerkers in België in samenwerking met landelijke loonorganisaties
  • Het assisteren bij de ontwikkeling van interne processen en procedures en het leveren van input voor een optimale HR service voor de organisatie
  • De eerste punt van contact en ondersteuning voor medewerkers en leidinggevenden voor het adresseren en oplossen van dag-tot-dag HR-problemen.

Profiel van kandidaat

Dit bedrijf is op zoek naar een HR en Payroll Assistent met volgend profiel:

  • Je hebt al een eerste ervaring in de HR en Payroll
  • Administratieve taken schrikken jou niet af

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels
  • Je hebt idealiter een bachelor of master diploma in een HR gerelateerde discipline.
  • Je bent een sociaal en meegaand persoon dat niet bang is voor een nieuwe uitdaging

Aanbod

Het bedrijf biedt u veel interessante voordelen aan zoals:

  • Een competitief salaris gecombineerd met extra-legale voordelen
  • Een gevarieerde positie waarin u de mogelijkheid krijgt om uw kennis te optimaliseren in zowel soft als hard HR.