HR Business Partner

Région
Liège
Salaire
Negotiable
Publication
vendredi 1 septembre 2017
Date limite
dimanche 1 octobre 2017
Réf
555962/001
Contact
Céline Bartholomé
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Avez-vous une première expérience en RH sur le terrain? Voici une opportunité avec de très belles possibilités d'évolution et la chance de faire partie d'un projet de transformation RH.

Informations sur l'entreprise

Notre client : une société d'envergure internationale (secteur transport and rail), basée dans la région de Liège, est à la recherche d'un HR Business Partner avec une première expérience sur le terrain pour agrandir son équipe RH.

Missions

En tant que HR Business Partner, vous allez rejoindre une équipe RH composée d'environ 20 personnes. Vous allez gérer un scope de 300 opérateurs sur le terrain. Vos tâches consisteront, entre autres,à :

  • Être impliqué dans le recrutement, la sélection et l'onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Participer en équipe à l'élaboration et l'implémentation de la stratégie HR sur le terrain
  • Accompagner les managers dans le développement, l'évaluation, la gestion de talents
  • Être le premier point de contact pour toutes les thématiques RH des collaborateurs et des partenaires sociaux
  • Élaborer, suivre, analyser et développer les KPI's de votre périmètre
  • Être le référent en matière de législation sociale

Profil du candidat

Le HR Business Partner que nous cherchons a:

  • Un master en RH, économie, gestion
  • Une première expérience sur le terrain (environnement ouvrier) en RH généraliste ou orientée recrutement
  • Une excellente communication à tous les niveaux
  • Une première expérience en concertation sociale
  • Une excellente connaissance de la législation sociale belge
  • Une maîtrise pour les outils informatiques
  • Résistant au stress et à la fatigue (prestations de nuit)
  • Une parfaite connaissance du français, la connaissance de l'anglais est un must

Conditions et Avantages

  • Une opportunité de participer à une transformation RH dans une société internationale
  • Un environnement de travail challenging où votre proactivité et sens des responsabilités seront récompensés
  • Un salaire à la hauteur de votre expérience
  • De réelles possibilités d'évolution
  • CDI
  • 3 nuits/semaines
  • Prestations en fonction des besoins opérationnels