LE GRAND HÔPITAL DE CHARLEROI (GHdC)

est un hôpital de plus de 1.100 lits qui s’appuie sur près de 4.000 collaborateurs salariÉs et près de 500 mÉdecins. Il poursuit un projet volontaire et ambitieux en vue de constituer un vÉritable rÉseau de soins centrÉ sur le patient et respectant la dimension humaine des soins mÉdicaux.

Le département des Ressources Humaines recherche :

UN RESPONSABLE E-RH (H/F)

Contrat à durée indéterminée – 1 ETP 

Description du poste :

En support du département des Ressources Humaines et dans la perspective du Nouvel Hôpital, vous êtes responsable de la conception et du développement de projets, programmes et processus RH et de leur déploiement optimal au sein de l’institution et ce, en collaboration étroite avec les membres du département RH et le Management des différents départements.

Votre fonction :

Vous serez, entre autres, amené à déployer les nouvelles technologies E-RH et les techniques d’information et communication (TIC) nécessaires à moderniser les pratiques et gagner en efficacité et qualité dans les structures opérationnelles.Des exemples de projets : organigramme fonctionnel, implémentation et gestion de l’application formation,projet E-Learning, Déploiement et animation de l’intranet/internet RH et communication interactive avec le personnel, partage des données numériques…

  • Vous analysez les pratiques en cours et vous consolidez les résultats en recommandations claires.
  • Vous prenez en charge le développement des outils adéquats (acquis en externe) pour supporter l’activité Ressources Humaines auprès du management et du personnel
  • Vous développez la méthodologie d’implémentation et de communication
  • Vous assurez le suivi et support des projets, processus et outils déployés,
  • Vous serez également en charge de la réflexion « marketing et communication » ainsi que de l’aspect « formation/éducation » de ces nouveaux outils auprès de l’ensemble du personnel

Dans cette fonction, vous rapportez à la Directrice des Ressources Humaines du GHdC.

Votre profil:

  • Formation universitaire de type sciences Humaines ou économiques avec tropisme nouvelles technologies, E-RH, E-marketing
  • Une expérience relevante en Ressources Humaines est un atout
  • Réel intérêt pour le secteur hospitalier, volonté d'apprendre et de se développer
  • Créativité et sens de la communication
  • Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement
  • Capacité de planification, d’organisation du travail, de coordination et de suivi de projets
  • Esprit d’initiative et pro activité
  • Rigueur et sens des responsabilités

ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : DÈS QUE POSSIBLE

Des renseignements complémentaires au sujet du poste peuvent être obtenus auprès de Mme Isabelle Hennequin, Directrice du Département des Ressources Humaines (tél : 071/10.53.37)

Ce poste vous intéresse ?

Pour déposer votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, postulez en ligne ® page «postuler» ou pour les candidatures internes, via Planiweb ® «postulez en interne»

Date de clôture des candidatures : 15 octobre 2017