RECRUITER

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mardi 12 septembre 2017
Date limite
vendredi 27 octobre 2017
Réf
I893
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Pour renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un(e) futur(e) collègue Recruteur enthousiaste et dynamique!

En tant que Recruteur, vous gérez de manière autonome l'ensemble du processus de sélection de A à Z:

  • Vous examinez la demande de recrutement du client interne lors d'un jobintake approfondi. Vous comprenez la base technique du profil et saisissez le message vous permettant de rédiger une description de fonction attractive et attrayante.
  • En collaboration avec notre cellule Employer Branding, vous vous chargez des publications sur les sites d’emploi et participez à diverses initiatives (foires d'emplois, visites d’écoles, journées d'emploi, collaboration VDAB, ...) afin d'assurer une visibilité maximale de nos offres d'emploi sur le marché du travail.
  • Pour garantir un pool de candidats qualitatifs, vous recherchez de façon active des candidats intéressants sur des canaux comme LinkedIn. 
  • Avec votre client interne, vous menez des entretiens et évaluez les candidats sur base d’un modèle de compétences (par exemple, via la méthode STAR (R)). Vous vous basez sur le modèle de compétences spécifique à l’entreprise.
  • Enfin vous effectuez les négociations salariales avec les candidats.
  • Vous mettez en place un partenaire consultatif avec OU ( ?) Vous vous positionnez comme un véritable conseiller au service du client interne et collaborez aisément avec l’ensemble des parties : vos collègues, votre chef d'équipe, les HR Business Partners,…


Votre profil :

Vous détenez un Master (par préference en psychologie).

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement et de la  sélection.
  • Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance de base du français.
  • Une première expérience dans le sourcing de candidats via LinkedIn et/ou autres canaux est un plus.
  • Vous prenez des initiatives pour optimaliser votre travail.
  • Vous êtes un très bon communicateur, tant oralement que par écrit. 
  • Vous gérez votre propre agenda et travaillez de façon autonome
  • Vous êtes orienté client et construisez une relation à long terme avec celui-ci.


Nous vous offrons :

  • Une fonction passionnante et des tâches variées dans un secteur technologique avec des perspectives stables.
  • De larges opportunités de croissance et de formations
  • Des perspectives de carrière intéressantes, vous ferez partie d’un département HR de plus de 200 personnes
  • Un environnement dynamique en pleine transformation.
  • Une organisation durable en équilibre avec la société.


Quelles étapes devez-vous suivre ?

  1. CV screening
  2. Screening par téléphone
  3. Entretien d’embauche dans lequels vos compétences, votre motivation et votre expérience seront évaluées
  4. Vous nous fournissez les documents nécessaires à votre engagement, à savoir un extrait de casier judiciaire etd’acte de naissance