Recruitment Officer (H/F)

Recruteur
Région
1000
Salaire
To define
Publication
lundi 9 octobre 2017
Date limite
jeudi 23 novembre 2017
Réf
NB50573846
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Description du poste :

En tant que Recruitment Officer, vous travaillez au sein du département des Ressources Humaines et participez activement à la croissance de la STIB en recrutant et sélectionnant plus de 300 employés & cadres (internes et externes à la STIB) pour nos fonctions par an.

Plus en détail :

- Vous analysez la demande d'engagement avec le futur N+1 et préparez les annonces.
- Vous présélectionnez les candidatures employés internes et externes en tenant compte des processus établis, vous interviewez par téléphone les candidats (externes) présélectionnés et les invitez.
- Vous recherchez activement de nouvelles candidatures dans les bases de données, les réseaux sociaux, etc.
- Vous vérifiez l'adéquation entre la candidature et le poste vacant via l'interview et l'analyse des résultats des tests (personnalité, psychotechniques et linguistiques).
- Vous présentez les candidats aux directions concernées.
- Vous suivez chaque candidature de A à Z.
- Vous participez activement au développement de notre activité (déclenchement de nouvelles pistes de recrutement, utilisation de nouveaux outils, etc.).
- Vous participez aux événements "Recrutement & Sélection".

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un master en ressources humaines ou niveau équivalent par l'expérience.
- Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
- Vous avez de bonnes connaissances des techniques de sélection (testing) et des techniques d'entretien de recrutement.
- Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais et vous êtes capable de réaliser toutes les tâches courantes dans les deux langues.
- Vos qualités personnelles : sens de la déontologie, objectivité, rigueur, esprit d'équipe, sens aigu des relations humaines, flexibilité, proactivité, stabilité émotionnelle.

Nous offrons : - Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
- Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
- Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)