1 GESTIONNAIRE DE TRAVAUX "TECHNIQUES SPÉCIALES" (H/F)

Région
Bruxelles avec missions sur le territoire de la Communauté française
Salaire
Brut indexé minimum : 27.408,45€ - Brut indexé maximum : 41.046,34€ selon expérience professionnelle
Publication
jeudi 21 septembre 2017
Date limite
dimanche 5 novembre 2017
Réf
O2 DD1 2017 009
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

ATTENTION : les actes de candidature doivent être adressés à emploi.mcf@cfwb.be et comporter : 

  • Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 DD1 2017 009
  • Un CV détaillé et actualisé 
  • Une copie du diplôme requis ou pour les étudiants de dernière année, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 19 octobre 2017 inclus (prolongation).

 

POUR CONSULTER L'OFFRE DETAILLEEhttp://www.recrutement.cfwb.be/index.php?id=12088

 

CRITERES DE RECEVABILITE

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement technique supérieur de type court (Bachelier professionnalisant/graduat), ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur au moment de la candidature, délivré dans l’une des sections suivantes :
    • électromécanique mécanique (option thermie)
    • électromécanique, finalité climatisation et techniques du froid
    • électromécanique, spécialisation en HVAC
    • électromécanique, finalité installation et maintenance des techniques spéciales (chauffage, ventilation, sanitaire et électricité)
    • chauffage
    • électricité
    • automatisation.
       
  • Les anciens diplômes d’ingénieur technicien (obtenus dans les sections équivalentes à celles mentionnées ci-dessus) sont également acceptés
     
  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2016-2017 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, joignez à votre candidature, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
     
  • Une expérience professionnelle dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment (électricité, électromécanique, mécanique, chauffage, automatisation, contrôle de chantier) constitue un atout.
     
  • ATTENTION ! L’intéressé(e) doit impérativement posséder le permis B.
    Cette condition induit que le titulaire du permis de conduire sera (ou pourra être selon les cas où le service concerné dispose de véhicules de service) amené à utiliser son véhicule personnel à des fins professionnelles moyennant indemnisation conformément à la réglementation.
    L’intéressé(e) sera amené(e) à se rendre sur tout le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

EMPLOYEUR

Au sein du Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles, la Direction générale des Infrastructures est chargée de gérer l’ensemble des constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs, d’aide à la jeunesse et des maisons de justice de la Communauté française pour les immeubles lui appartenant en propre et d’assurer l’entretien du propriétaire.

Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.

www.infrastructures.cfwb.be

 

FONCTION 

Placé sous la responsabilité d’un ingénieur ou d’un architecte, le gestionnaire de travaux s’occupe des petites études et du suivi de l’exécution des travaux concernant ces infrastructures.

En tant que Gestionnaire de travaux « Techniques spéciales » (H/F), vous pouvez être amené à :

  • Réaliser des petites études dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales (installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, chauffage, climatisation et ventilation, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc) :
    • établir des plans, des métrés, des cahiers spéciaux des charges et des comparatifs de soumissions ;
    • effectuer des mesurages ;
    • établir des schémas, des plans de détail et d’exécution ;
    • analyser les offres ;
    • prendre les contacts avec les bureaux d’études, les organismes de contrôle, les entreprises,  les occupants, … ;
    • prendre les contacts avec les utilisateurs afin de définir leurs besoins et  d’évaluer leurs problèmes compte tenu de divers paramètres tels que notamment les  spécificités liées au secteur d’activités, aux utilisateurs, à la destination… ;
    • établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l’état d’avancement de vos missions/projets, les difficultés ou problèmes éventuels ;
    • suivre l’évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière de  matériaux, de sécurité, de techniques d’utilisation et de mise en œuvre de nouveaux  produits dans le domaine des  techniques spéciales : installations électriques,  électromécaniques, câblage téléphonie et data,  chauffage central, climatisation et  ventilation, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion,  ascenseurs, etc, …
       
  • Suivre l’exécution des travaux dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales (installations électriques, électromécaniques, câblage téléphonie et data, chauffage central, climatisation et ventilation, protection contre la foudre, alertes incendie, protection anti-intrusion, ascenseurs, etc) :
    • se rendre sur chantiers pour vérifier que l’entreprise exécute les travaux en conformité avec  le cahier spécial des charges, les plans, les normes en vigueur et les règles des marchés publics ;
    • contrôler la qualité et les quantités exécutées sur chantier suivant les métrés et les  mesurages ;
    • remplir régulièrement le « journal des travaux » et autres documents de chantier (état de régularisation, état estimatif, décompte, devis estimatif, …) ;
    • assister aux réunions de chantier et présider celles-ci ;
    • rédiger les procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et  définitive) ;
    • vérifier les plans, les états d’avancement et les délais, les factures de travaux ;
    • établir des rapports au Fonctionnaire dirigeant, des bons de commande, du courrier ;
    • vérifier la sécurité sur chantier, calculer les amendes, …
       
  • Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant pour des chantiers de petite et moyenne envergure dans votre secteur de spécialité :
    • réaliser le contrôle de l’exécution des travaux afin de vérifier si les travaux ont été réalisés selon les règles de l’art et le cahier spécial des charges ; 
    • assurer le rôle d’interlocuteur de l’entreprise conformément aux prescriptions de l’Arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d’exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics ; 
    • organiser et participer à des visites de chantier et à des réunions ; 
    • négocier avec les entreprises (délais, aspects techniques et financiers) ;
    • établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l’état d’avancement de vos missions/projets/dossiers, les difficultés ou les problèmes éventuels ; 
    • rédiger des rapports d’avancement des dossiers ; 
    • rédiger des procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive) ;  
    • déléguer et coordonner les tâches des collaborateurs techniques
    • calculer les décomptes ;
    • assurer le suivi des contentieux, …
        
  • Vous rendre disponible pour des tâches transversales ou des dépannages ponctuels dans d’autres services.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.


Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter la personne de référence ci-dessous :
Madame Nathalie GRIPPA – Architecte Directrice f.f. – 02/413.41.38 – nathalie.grippa(at)cfwb.be 

 

AVANTAGES 

  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
  • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
  • 27 jours minimum de congé par an ;
  • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

 

COMPETENCES ATTENDUES LORS DE L'ENGAGEMENT

Compétences spécifiques / techniques :

Réglementations :

  • Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics 
  • Bonne connaissance du R. G. I. E. (Règlement général des Installations électriques) : régimes de Neutre, calculs des sections de câbles, des courants de court-circuit, degrés de protection, … et des principales techniques et réglementations en matière d’éclairage
  • Bonne connaissance de la législation pertinente (normes belges et européennes concernant la prévention incendie, la coordination sécurité sur chantiers, etc.)

Aspects techniques :

  • Bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
  • Connaissance approfondie en matière de production, de transmission et d’émission de chaleur ; en matière de caractéristiques thermiques des bâtiments, du confort thermique de l’environnement intérieur, de la consommation énergétique ; des systèmes de chauffage et de la régulation automatique ; des systèmes de ventilation
  • Bonne  technique d’expression orale

Compétences génériques / comportementales :

  • Résoudre les problèmes : vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Agir de manière orientée service : vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Faire preuve d’engagement : vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition.


Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Les compétences en italique sont considérées comme essentielles pour la fonction. La motivation est considérée comme particulièrement importante et essentielle pour la fonction.

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