Responsable logistique et d'achats (H/F)

Le Responsable logistique - employé ou cadre - a pour mission le pilotage total ou partiel

des flux amont, interne et aval de l’entreprise.

A l’interface entre la production de biens ou de services d’une part, et les clients et

fournisseurs d’autre part, il joue le rôle d’un coordinateur et d’un décideur qui agit tantôt au

plan opérationnel, tantôt au niveau stratégique.

Il est ainsi amené à diriger et à équilibrer entre elles les activités d’approvisionnement, de

stockage, de production, de gestion d’entrepôt et des transports. Il exerce cette fonction à

l’aide de logiciels dédicacés et par son encadrement sur le terrain.

Soucieux de performances, calculs et tableaux de bord ponctuent son quotidien.

Le Responsable logistique communique avec les partenaires externes et les acteurs

internes dans des contextes d’organisation, de négociation et d’encadrement d’équipe.

Il est parfois appelé « Gestionnaire de chaîne logistique » ou « Supply Chain Manager ».

Environnement métier :

Le rythme de travail exige une disponibilité adaptée aux impératifs de l’entreprise ;

la capacité de résister à la pression et de gérer les urgences est nécessaire ;l’utilisation des outils informatiques est généralisée et leur connaissance indispensable.

En tant qu'acheteur:
 

Activités de base

  • Réaliser des analyses de besoins
  • Etablir un cahier des charges
  • Réaliser des études de marché d’approvisionnement
  • Prospecter et évaluer des fournisseurs
  • Proposer des fournisseurs et des prestataires
  • Négocier les conditions de prix, ristournes, quantités, délais de paiement et de livraison
  • Conclure un contrat
  • Gérer les opérations relatives à l’achat des marchandises
  • Interpréter les analyses et les contrôles de qualité, et mettre en oeuvre les actions qui en découlent
  • Participer à la définition de la stratégie d’achat de l’entreprise

Activités spécifiques

  • Participer au calcul des prix de revient
  • Etablir les paramètres de réapprovisionnement (quantité, périodicité)
  • Participer à la logistique externe et interne de l’entreprise
  • Assurer la veille concurrentielle du marché des achats
  • Initier des études de faisabilité en fonction des nouveaux produits et services
  • Gérer des problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents à

Posséder :

un diplôme du cycle supérieur développant des aptitudes organisationnelles (MASTER ou

BACHELIER)

Affinité pour les calculs et les logiciels bureautiques ; avoir une connaissance de base d’un

tableur. Présenter des aptitudes à organiser, à assumer des responsabilités et à

communiquer. La connaissance d’une langue d’usage international est un atout.

Profil idéal :

• Réactif, capable de prendre des décisions rapidement ;

• dynamique et assuré; attiré par l’organisation, les chiffres et les contacts ;

• proactif, qui allie rigueur et esprit critique, vison globale et sens pratique.

• La connaissance d’une langue internationale est préférable
 

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Posséder une capacité à négocier
  • Créer une relation de partenariat
  • Etre capable d’anticiper ou d’évaluer des risques
  • Développer la collaboration et la concertation
  • Faire preuve de mobilité
  • Faire preuve d’une large flexibilité horaire
  • Résister au stress
  • Etre capable d’anticiper les fluctuations du marché (sources diverses d’information)
  • Etre capable d’anticiper les évolutions techniques et industrielles
  • Travailler en concertation avec les responsables des services techniques

Une mission en interim avant engagement.

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