Directeur général

Région
Brabant wallon
Publication
jeudi 5 octobre 2017
Date limite
dimanche 12 novembre 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

L’ONG Louvain Coopération au développement recherche pour son siège à Louvain-la-Neuve un(e)

Directeur général (M/F).

Contexte général (https://www.louvaincooperation.org/):

Louvain coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement de l’Université catholique de Louvain (UCL). LC est agréée par la coopération belge au développement et emploie une vingtaine de personnes à son siège de Louvain-la-Neuve et une quarantaine de collaborateurs (expatriés et locaux) dans ses directions régionales ou nationales en Afrique de l’Ouest (Bénin et Togo) en Afrique centrale (RDC, Burundi), en Amérique andine (Pérou, Bolivie), à Madagascar et au Cambodge. C’est au départ de ses directions régionales et avec le soutien des équipes de son siège et de ses différents bailleurs de fonds (DGD, UE, Fondations…) que LC développe dans la durée (3 à 10 ans) des partenariats avec près de 140 organisations locales.  Par le renforcement des capacités de ces partenaires et grâce aux moyens mis à disposition, un processus de transformation sociale permanent et dynamique se met en place pour donner aux populations les plus défavorisées la possibilité de construire une société plus juste où chacun se sent capable de réaliser son potentiel humain. La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire de l’UCL.

Au Sud, LC appuie des actions en santé, en accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire et économique. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire sur les campus de l’UCL.

En 2017, LC soutient une vingtaine de projets de développement et gère un budget annuel d’environ 6 millions d’€.

LC fait partie du consortium Uni4Coop regroupant les ONG universitaires de l’ULB, l’ULg, l’UNamur et de l’UCL pour l’exécution d’un programme conjoint de 5 ans (2017-2021) financé par la coopération belge au développement.

Suite à un audit institutionnel, LC recentre son organisation autour d’un nouveau département « programmes » dont les actions sont soutenues par un nouveau département « supports ».  La structuration de ces deux départements est en cours.

Mission principale:

Vous êtes le directeur général (M/F) de l’ONG.  Vous assurez la direction et la gestion journalière de l’organisation conformément aux orientations stratégiques décidées par le conseil d’administration

Fonction :

  • Le DG est garant de la viabilité institutionnelle, financière, sociale et environnementale de LD dans le respect des missions de l’ONG, des orientations stratégiques fixées par le conseil d’administration et des conventions signées avec les bailleurs de fonds et les partenaires de l’ONG. Dans ce cadre, elle ou il entreprend toutes les démarches utiles au bon fonctionnement de l’ONG et au bénéfice de tous les acteurs concernés.
  • Le DG est le responsable hiérarchique du département « supports » qui assure la gestion financière, l’administration générale, la communication et la récolte de fonds.
  • Le DG est assisté du directeur des programmes pour assurer la direction et la gestion journalière de l’ONG.

Plus spécifiquement :

  1. Relation avec le conseil d’administration
  • Le DG est en charge de la préparation et du suivi des décisions du conseil d’administration.
  • Le DG rend compte de ses activités au Conseil d’administration et est évalué par ce dernier.
  1. Développement et partenariats

Assisté du directeur des programmes :

 

  • Le DG réfléchit à l’évolution et au développement à long terme des activités de l’ONG. Il assiste le CA dans la définition des objectifs et des stratégies de l’ONG.
  • Le DG objective les programmes, les projets et les partenaires de l’ONG avant de les soumettre à l’approbation du CA.
  • Le DG est garant de la cohérence des programmes et projets à exécuter et de leurs différentes sources de financements.
  • Le DG est en charge des contacts et négociations de tout ordre avec les directions des administrations fédérales et régionales et avec les bailleurs de fonds.
  • La DG assure la visibilité et le développement des relations de l’ONG avec la communauté universitaire et la société civile.
  1. Gestion administrative et financière
  • Le DG veille au respect des directives de tout ordre
  • Le DG est responsable de la bonne gestion des ressources de l’ONG
  • Le DG s’assure de l’élaboration des budgets annuels conformément aux objectifs fixés par le CA, vérifie que le suivi budgétaire en cours d’exercice est correctement assuré et que les mesures correctives éventuelles sont prises.
  • Le DG est en charge de la présentation des comptes annuels et des relations avec le réviseur.
  1. Gestion des ressources humaines
  • Le DG organise, en accord avec le CA, les différents recrutements et recrute les personnes retenues au terme du processus.
  • Le DG veille à la bonne réalisation des entretiens professionnels périodiques et à leur valorisation ainsi qu’à l’application correcte des barèmes en vigueur au sein de l’ONG.
  • Le DG veille au respect des règles et des procédures en vigueur au sein de l’ONG
  • Le DG est responsable de la communication interne et veille à ce que chaque membre des équipes dispose des informations requises à l’exécution de ses tâches.
  • Le DG veille au bien-être au travail et à assurer un dialogue social de qualité avec les travailleurs.

Profil de poste

 

 

  • Diplôme universitaire; 
  • Minimum 5 ans d’expériences concluantes dans des fonctions de management ou de direction, de préférence au sein d’ ONG ou d’asbl de taille moyenne ou importante ;
  • Disposer de compétences de leadership et susciter l’engagement de ses équipes autour d’une vision et d’objectifs à atteindre ;
  • Présenter les compétences nécessaires pour décider, organiser les activités et déléguer;
  • Disposer de capacités d’initiative pour adapter l’organisation aux objectifs à poursuivre et développer le professionnalisme des équipes ;
  • Sensibilité marquée pour le développement et la recherche universitaire; une expérience professionnelle préalable dans le milieu universitaire et/ou dans la coopération au développement est un atout ;
  • Intérêt marqué pour les matières budgétaires, financières, administratives, RH et communicationnelles ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Flexibilité dans l’organisation du travail et disponibilité pour des missions à l’étranger.
  • Très bonne capacité rédactionnelle ;
  • Excellente maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance de l’Espagnol est un atout ;
  • Maîtrise d’Excel (niveau avancé).

Conditions

  • Lieu de travail : Louvain-la-Neuve et déplacements occasionnels à l’étranger (Afrique, Amérique andine, Madagascar, Cambodge). 
  • Contrat de travail à temps plein, à durée indéterminée.
  • Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG.
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Agrément RW RS184

 

Intéressé(e) ? Déposez votre candidature en ligne auprès de notre conseil RH CEPHA via l’adresse internet suivante : www.cepha.be/louvaincoopDG pour le 12 novembre 2017 au plus tard.