HR- TALENT ADVISOR

Région
Bruxelles (BE)
Publication
vendredi 6 octobre 2017
Date limite
lundi 20 novembre 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

e “HR-Talent Advisor” travaille au sein de la direction SNCB Transport. Il/elle est responsable de l’élaboration et de l’implémentation des processus HR talent (modernes et performants) afin de soutenir la direction et son personnel dans la réalisation de ses missions clés: la satisfaction du client (une meilleure communication), la ponctualité et la sécurité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services opérationnels (vos clients internes) afin de connaître leurs besoins et challenges et de les traduire en priorités et projets HR;

Vous assurez le déploiement des processus d’acquisition et de gestion des talents en collaboration avec le service B-HR/HR Rail: gestion du catalogue de fonctions, participation aux actions d’employer branding, suivi de la sélection, développement, gestion de la performance, motivation du personnel etc.;

  • Vous conseillez la direction SNCB Transport en matière de RH talent et de digitalisation;
  • Vous élaborez de nouveaux projets talent et assurez leurs implémentations. Les projets peuvent être instaurés par le centre d’expertise talent au niveau central ou par la direction;
  • Vous assurez un reporting adéquat vers le management sur l’ensemble des projets et sur les actions Talent en cours au sein de la direction SNCB Transport.


Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master de préférence en psychologie du travail.

Expérience et compétences techniques

  • Vous disposez d'une expérience RH généraliste d'au moins 5 ans et êtes expérimenté dans  la gestion de projets de talent et  change management;
  • Vous faites des rapports clairs et concis en utilisant les logiciels bureautiques standards. La connaissance de SAP Talent est un atout.
  • Vous avez une très bonne maîtrise du français et des notions en néerlandais.


Compétences comportementales

  • Vous communiquez de manière fluide;
  • Vous êtes un talent en planification et multitasking;
  • Vous êtes à l’écoute de vos clients et obtenez des résultats;
  • Vous collaborez à tous les niveaux;
  • Vous stimulez le changement et l’amélioration;
  • Vous êtes convaincant et flexible;
  • Vous prenez des initiatives.


Nous vous offrons :

  • Un job passionnant et rempli de défis dans lesquels vous pourrez vous épanouir;
  • La possibilité de suivre des formations; 
  • Un salaire adapté à votre niveau de responsabilité et à votre expérience;
  • Toute une série d'avantages supplémentaires (chèques repas, libre parcours de première classe, mutualité…).


Quelles étapes devez-vous suivre ?

  • Inscrivez-vous sur notre site web.
  • Screening CV et lettre de motivation.
  • Si vous correspondez au profil, vous serez invité à une journée de sélection comprenant :
    -des tests d’aptitude (éliminatoires);
    -un questionnaire de personnalité (non éliminatoire);
  • Si vous réussissez les tests, vous passez ensuite un entretien. Il peut vous être demandé, pendant cet entretien, d’analyser une situation pratique.