Conseiller en Prévention Niv 1 ou Niv2 - Construction

Région
Namur
Salaire
€10000 per annum
Publication
lundi 9 octobre 2017
Date limite
jeudi 9 novembre 2017
Réf
556669/001
Contact
Vincenzo Carrabs
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Conseiller en Prévention Niv 1 ou Niv2 - Construction

Informations sur l'entreprise

Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la construction. Réputée et expérimentée, l'entreprise est en recherche de nouveaux talents pour continuer à se développer.

Missions

Responsabilité : Conseiller en Prévention Niv 1 ou Niv2 - Namur :

  • Vous débutez comme personne de référence en sécurité
  • Vous rédigez les procédures et les faites appliquer sur les chantiers
  • Vous piloter des réunions avec les conducteurs et gestionnaires de chantiers
  • Vous établissez une relation constructive avec le Comité pour la Prévention et le Comité de Direction
  • Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des procédures ISO 90001
  • Vous faites un travail de fond pour anticiper les problèmes
  • Vous intégrez une équipe et collaborez avec l'ensemble des services et rapportez au ManagingDirector

Profil du candidat

Profil - Conseiller en Prévention Niv 1 ou Niv2 - Namur :

  • Vous avez une profonde affinité pour la sécurité
  • Une formation en sécurité (niveau 1 ou niveau 2) est indispensable
  • 5 ans d'experiences
  • Vous êtes très pragmatique et orienté terrain et possédez une rigueur administrative
  • Vous avez une bonne connaissance du monde de la construction
  • Vous avez idéalement une formation universitaire, ingénieur industriel ainsi qu'une 1ère expérience réussie en construction où vous dédiez une partie de votre rôle à la sécurité

Conditions et Avantages

Offre - Conseiller en Prévention Niv 1 ou Niv2 - Namur :

  • Mon client est un partenaire sérieux, stable, avec un vision très précise du futur qui se distingue par une interaction opérationnelle très locale.
  • Vous vous développez dans une structure qui met l'accent sur la transversalité et la collaboration
  • Cette fonction est essentielle au sein du groupe
  • Vous pouvez compter sur un management qui favorise le développement personnel et l'évolution des rôles.
  • Vous bénéficiez d'un package salarial très attractif sur 14 mois comprenant, entre autres, voiture, carte essence, assurance groupe et hospitalisation, et d'autres avantages extra sociaux