Gestionnaire en Ressources Humaines (h/f)

1 jour restant

Recruteur
CILE - Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux
Région
Angleur, Liège
Publication
mardi 10 octobre 2017
Date limite
mardi 24 octobre 2017
Réf
RF25997
Type de contrat
Fixe, Temporaire
Temps de travail
Temps plein

Company details

La Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux (CILE) est une société publique de production et de distribution d’eau desservant plus de 560.000 habitants répartis sur 24 communes de la région liégeoise. Travailler à la CILE, c’est rejoindre une entreprise qui se consacre depuis plus d’un siècle à une part importante du cycle de l’eau et à son environnement.

Fonction

Vous intégrez l'équipe en place et participez, en fonction des besoins, à la gestion courante de différents projets R.H. notamment

  • l’administration RH 
    • gestion du payroll
    • gestion des temps (encodage, statistiques)
    • gestion des carrières (préparation et suivi des dossiers relatifs au personnel)
  • la gestion des compétences  
    • recrutement (gestion administrative des candidatures, etc.)
    • formation (organisation, planification)
    • évaluation 

Profil

Formation 

  • Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat professionnel) en ressources humaines, droit ou comptabilité.

Expérience professionnelle

  • Une expérience probante dans une fonction similaire est exigée.

Connaissances et aptitudes spécifiques 

  • Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et de notions de base en droit administratif.
  • Vous maitrisez la suite Office.
  • Vous avez une excellente orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(-se).
  • Vous savez faire preuve de discrétion et travailler en équipe.

Offre

Régime de travail

  • Temps plein – 36h/semaine

Type de contrat

  • CDD d’un an avec à terme possibilité de CDI.

Offre 

  • Intégrer une entreprise publique active depuis plus de 100 ans dans un secteur stratégique.
  • Possibilité d’acquérir une expérience professionnelle dans un environnement technique en perpétuelle évolution.

Dossier de candidature

Postuler pour le 23 octobre 2017, au plus tard.

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • un CV explicite ;
  • une lettre de motivation ;
  • la copie du diplôme requis.

Procédure de sélection

  • Le dossier de candidature fera l’objet d’un examen attentif et servira de base à la sélection initiale.
  • La première épreuve éliminatoire consistera en une épreuve écrite et/ou pratique destinée à la vérification des connaissances des matières en relation directe avec le poste à pourvoir.
  • La seconde épreuve consistera en une épreuve orale qui permettra de juger de l’expérience et de l’adéquation du candidat avec la fonction à pourvoir.

Seules les candidatures envoyées via le formulaire d'application en ligne seront prises en compte! (Vous recevrez une confirmation de candidature via email.) Souci technique? Contactez le service informatique au + 32 2 739 62 28.