Chargé de communication (H/f)

Région
Erpe-Mere (Commune), Alost (BE)
Publication
mardi 10 octobre 2017
Date limite
vendredi 24 novembre 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Notre partenaire, acteur dans la grande distribution, dont le siège est situé à Erpe-Mere est à la recherche d’un « chargé de communication (H/f) » qui contribuera au développement du département « Corporate Communication » et ceci dans les lignes de la politique stratégique de l'entreprise.

Tâches

  • En tant que « chargé de communication », vous apportez votre soutien au développement du département et vous aidez à professionnaliser la communication externe de notre partenaire.
  • Vous apportez des réponses écrites, rapides et appropriées, aux interrogations de la presse. De plus, vous fournissez de manière proactive à la presse de l'information pertinente.
  • Vous écrivez des textes accessibles destinés aux différents canaux de communication de notre partenaire.
  • Vous coordonnez et dirigez des projets concrets de communication. • Vous rapportez au Corporate Commission Manager.

Profil

  • Vous êtes au moins en possession d’un Bachelor dans une option pertinente (journalisme, communication, relation public).
  • Vous êtes motorisé et prêt à aller travailler à Erpe Mère (pas de « home working » possible)
  •  Une première expérience en tant que chargé  de communication est indispensable pour réussir dans ce poste.
  • Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes capable de mener des projets de manière tout à fait autonome.
  • Vous  êtes capable grâce à vos talents d'organisation de respecter un timing et un budget.
  • Vous êtes communicatif, créatif et flexible. Vous prenez des initiatives.
  • Vous livrez des textes attrayants et corrects grâce à votre plume et à votre souci du détail.
  • Vous pouvez vous exprimer de manière professionnelle et nuancée en français et vous êtes capable de communiquer en Néerlandais avec vos collègues.

Offre

  • Un rôle ambitieux et polyvalent en communication chez un leader du marché, dynamique, avec une politique claire et une communication « no-nonsense ».
  • La possibilité de travailler avec des collègues motivés et des partenaires externes professionnels.
  • Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des conditions de travail attractives.