Gestionnaire du patrimoine privé (h/f/x)

Région
Woluwe-Saint-Lambert
Salaire
Traitement de départ minimum : 26.445,11 EUR (salaire annuel brut, sans ancienneté ni primes)
Publication
jeudi 1 février 2018
Date limite
dimanche 18 mars 2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Employeur

La division « propriétés communales » du service des affaires juridiques de la commune de Woluwe-Saint-Lambert est chargée de la gestion administrative, technique et juridique des propriétés immobilières privées de l’administration.

Contenu de la fonction

Vous collaborez à la gestion quotidienne du patrimoine privé de la commune en :

  • Établissant les décomptes de charge des immeubles ;
  • Assurant la gestion des bons de travaux et des bons de commande ;
  • Suivant les dépenses engagées ;
  • Rédigeant des documents techniques relatifs aux demandes de marchés publics ;
  • Assurant le suivi des chantiers ;
  • Traitant certains dossiers administratifs.

Profil

  • Minimum 2 années d’expérience en gestion d’immeubles
  • A l’aise avec les chiffres et grande capacité d’analyse
  • Connaissances de base en techniques du bâtiment
  • Connaissance des lois et pratiques relatives à la copropriété, aux baux commerciaux et à résidence principale
  • Maîtrise du néerlandais courant (écrit et oral)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise de soi et savoir gérer son stress
  • Capacité d’intégration au sein d’une petite équipe (7 agents)

Atout

  • Connaissance des lois et pratiques relatives aux marchés publics

Condition

  • Diplôme de l’enseignement supérieur d’un niveau minimal équivalant à bachelier/gradué.

Offre

Contrat à durée indéterminée (temps plein).

Traitement de départ minimum au grade B1, échelon 0 : 26.445,11 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Horaires de bureau avec disponibilité quelques soirées par an pour les réunions de copropriété.

Avantages : chèques-repas, formations, assurance hospitalisation, gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail, 30 jours de congé par an.

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