Un(e) conseiller(ère) en prévention de niveau 1 à temps plein au SIPPT

Faculté : Services généraux
Département : Services Interne de Prévention et de Protection au Travail
Grade : Conseiller(ère) faisant fonction de Responsable du Service

Catégorie: personnel de direction et attaché (Master en Sciences appliquées) ou personnel spécialisé (diplôme d’ingénieur civil ou industriel).
Contrat : durée indéterminée
Référence : 6170-02


TACHES

Au sein du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT), vous assistez l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs en matière de bien-être au travail (sécurité, protection de la santé, ergonomie, hygiène, embellissement des lieux de travail, environnement, etc.).

Vous avez pour MISSIONS:

  • De manière globale:
    • L’analyse permanente des risques menant à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action. Pour ce faire:
      • Vous êtes le garant du respect des exigences légales et réglementaires en matière de bien-être au travail (interprétation des normes et traduction en actions concrètes);
      • Vous élaborez une politique de prévention et un système dynamique de gestion des risques adéquat et efficace avec, pour objectif, l’opérationnalisation des mesures de prévention;
      • Vous assurez le secrétariat du Comité de Prévention et de Protection au Travail (préparation et suivi des dossiers mis à l’ordre du jour);
      • Vous élaborez des documents informatifs et/ou de sensibilisation et vous organisez des séances d'information, de sensibilisation et de formation relatifs au bien-être au travail à destination des membres du personnel.
    • De manière spécifique:
      • Vous collaborez étroitement avec les Services Techniques pour mettre en œuvre les mesures de prévention liées aux infrastructures existantes: SECT, sous-traitance, maintenance interne..., et aux nouveaux chantiers : permis et suivi (vous serez le point de contact pour la Cellule Amiante);
      • Vous supervisez le travail du Service Externe de Prévention et Protection au Travail (risques et surveillance médicale);
        • Vous assurez la responsabilité, en collaboration avec un des membres du SIPPT, du Service de Contrôle physique (radioprotection):
      • Vous êtes le garant du respect des exigences légales et réglementaires en matière de rayonnements ionisants (interprétation des normes et traduction en actions concrètes);
      • Vous rédigez des politiques, des procédures et des rapports relatifs aux dangers d’irradiations, notamment, que vous mettez en œuvre (coordination des actions) et que vous adaptez si nécessaire;
      • Vous assurez la formation des travailleurs susceptibles d’être exposés aux rayonnements ionisants;
      • Vous assurez une veille réglementaire en la matière.


PROFIL

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur civil ou industriel (personnel spécialisé) ou d'un master en sciences appliquées (personnel de direction et attaché).

Vous êtes également titulaire d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 1.

La détention du titre « Expert qualifié en contrôle physique de classe II » est considéré comme un atout. À défaut, vous vous engagez à suivre la formation prévue par l'Art. 73 de l'A.R. du 20/07/2001 portant règlement général de la protection de la population, du travailleur et de l'environnement contre le danger des rayonnements ionisants.


Expérience

Une expérience de 5 ans dans les domaines de la construction et de la maintenance des bâtiments (et/ou en chimie, physique nucléaire, etc.) est exigée.


Compétences requises (connaissances, compétences techniques et compétences comportementales)

Vous disposez de connaissances relatives à la législation sur le bien-être au travail (conseiller en prévention de niveau 1) et sur les rayonnements ionisants (ou vous vous engagez à suivre la formation prévue à cet effet).

La formation de « coordinateur sécurité-santé sur chantiers temporaires ou mobiles » est un atout.

Vous disposez de compétences:

• d’intégration (dans une équipe existante),

• d’analyse et de synthèse,

• rédactionnelles,

• communicationnelles et relationnelles,

• dans l’utilisation des outils informatiques de bureautique (dans la Suite Microsoft Office).

Vous respectez les exigences de neutralité, de confidentialité et d’éthique; vous êtes autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, organisé(e) et rigoureux(se).


RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources Humaines

Tél.: 081/72 40 49.


REMARQUES

Modalités de sélection

• Analyse des CV

• Audition par le Service des Ressources Humaines

• Épreuve de savoir et/ou de savoir-faire spécifique à la fonction

• Audition par une Commission de recrutement


Modalités pour postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé et du formulaire de candidature disponible sur le site de l’UNamur (http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-administratif-technique-ou-de-gestion/view), doit être adressée à la Direction du Service des Ressources Humaines, Monsieur Philippe LIZIN, uniquement par mail via le bouton POSTULER  pour le 30 mars 2018 au plus tard.

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