AGENT TECHNIQUE - SERVICE TRAVAUX

MISSIONS

L'Agent Technique du Service des Travaux assure le traitement administratif et technique des travaux sur l'ensemble des divisions et services relevant de la compétence d’une commune à savoir immobilier, voyer et forestier, ainsi que de toute autre tâche relevant des urgences et des nécessités.  Cela comprend notamment : concevoir, budgétiser, mettre en œuvre des projets, rendre un avis technique sur des projets, suivi administratif des dossiers, …


CONDITIONS

  1. Etre citoyen de l’Union Européenne ou non.  Pour les ressortissants hors Union Européenne : être en possession d’un permis de travail
  2. Etre de bonnes conduite, vie et mœurs et jouir des droits civils et politiques
  3. Etre titulaire du permis B 
  4. Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court à orientation "Travaux et Bâtiments publics" ou assimilé
  5. Justifier de l'expérience utile représente un atout
  6. Satisfaire aux épreuves d’aptitudes, aux conditions suivantes : les candidats devront - obtenir 50% dans chacune des branches des épreuves écrites et 60% de cet ensemble - 60% lors de l'entretien final avec le jury

Chaque épreuve est éliminatoire.
Les décisions sont communiquées par envoi recommandé avec AR.

Le droit de recours peut être exercé endéans les 3 jours ouvrables suivant la notification du refus : un courrier motivant le recours sera adressé par envoi recommandé (avec AR) ou déposé à la permanence de l'Administration communale (avec AR).


DEROULEMENT DES EPREUVES DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL

1. Epreuves écrites :

  • Culture générale
  • Connaissances liées à la fonction
    Conditions de réussite : 50 % au moins dans chaque épreuve et 60 % au moins au total.

2. Epreuve orale – Entretien avec le jury

Condition de réussite : 60 % au moins


Le(s) candidat(es) non retenu(es) par le Collège seront inscrits dans la réserve de recrutement pour une durée de cinq ans.


DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures doivent être adressées par courrier recommandé avec accusé de réception ou déposées au secrétariat communal contre accusé de réception pour le mardi 27 mars 2018, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.

Les candidatures doivent être accompagnées :

  • d'une lettre de motivation,
  • d'un CV,
  • de toute pièce justificative de l'expérience utile
  • de la copie du diplôme
  • de toute pièce attestant éventuellement de la situation de demandeur d'emploi
  • d’un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois

Toute candidature reçue après les délais ou toute candidature incomplète ne sera pas prise en considération.


CONTRAT ET ENTRÉE EN FONCTION

Entrée en fonction immédiate

Il s’agit d’un emploi à temps plein (38H/semaine) – contrat à durée indéterminée

Echelle de traitement : D9 (minimum : 20.280,17 – Maximum : 29.556,56 € non indexé à l’indice 138,01) -  (indexé : 33.936,84 € - 49.459,95 € - index du 1er février 2018 : 1.6734).

Tout renseignement utile (profil de fonction, déroulement des épreuves, …) relatif à cet emploi peut être consulté sur le site internet de la commune d’Etalle ou sollicité auprès du Secrétariat Communal.