Un(e) analyste-développeur(euse) Plone/Pyramid/Python à temps plein

Région
5000, Namur (BE)
Publication
vendredi 2 mars 2018
Date limite
vendredi 30 mars 2018
Réf
PV/CA 11-156/11-574
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Faculté : Services généraux
Département : Service Informatique Universitaire (SIU)
Date d'entrée en fonction : 1/9/2018
Grade : Informaticien(ne)
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel spécialisé
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : PV/CA 11-156/11-574

Tâches

Le Service Informatique Universitaire (SIU) est chargé du développement et de l’évolution du système d’information, de l’infrastructure et du réseau, ainsi que du support aux utilisateurs, au bénéfice de l’ensemble de la Communauté, en ce compris un rôle de veille technologique et de conseil.

En tant qu’analyste-développeur(euse), vous évoluerez au sein de l'équipe de développement du SIU où vous participerez à la conception et la maintenance des portails web ainsi que des applications où la dimension CMS est prépondérante, en particulier:

• le portail public de l’université (sites départementaux, sites d’unités de recherche, sites évènementiels, etc.),

• le Bureau Virtuel de l’Étudiant(e),

• l’intranet documentaire à destination des membres du personnel,

• l’application du suivi des engagements du personnel.

Dans le cadre de ce travail, vous aurez en charge les tâches suivantes:

Étudier les demandes des utilisateurs(rices) afin de déterminer leurs besoins réels, estimer les ressources nécessaires et les délais de mise en œuvre d'une solution y répondant;

Implémenter et modifier des applications web afin de répondre aux spécifications fonctionnelles, dans le cadre des procédures et standards de qualité définis au sein de l'équipe (concernant notamment la qualité du code, le testing, la documentation technique, ...);

Effectuer les tâches de support de seconde ligne;

Participer activement à l'évolution des activités et outils au sein du service.

Profil

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire:

• d'un(e) Master/Licence en sciences informatiques (ou équivalent) avec une expérience de 3 ans en tant qu'analyste-développeur(euse) Plone.

Vous disposez d’expérience en:

• gestion de projets,

• problématique et développement de solution de gestion de contenu et front-end.

Compétences requises

Vous disposez des compétences suivantes:

• implication au sein d'une communauté active dans des projets de logiciels open source,

• autonomie dans le travail,

• capacité à travailler de manière méthodique et systématique,

• collaboration/capacité de travailler en équipe,

• connaissances en anglais (expression orale et compréhension écrite).

Les compétences et qualités suivantes constituent des atouts:

• maîtrise d'une plate-forme de développement Web en Python, en particulier Pyramid,

• maîtrise d'une plate-forme de développement Javascript, en particulier React ou Angular,

• intérêt marqué pour le développement logiciel, avec une grande envie d'apprendre et d’expérimenter des nouvelles technologies.

Renseignements complémentaires

Monsieur Bruno DELCOURT, Directeur du SIU

Tél: 081/72.52.90 - 081/72.50.08 - E-mail: bruno.delcourt@unamur.be (ATTENTION: ne pas envoyer de candidature à cette adresse - voir procédure ci-dessous).

Nous vous offrons:

• Un cadre de travail laissant la place à l'innovation, à une démarche participative et à l'esprit d'initiative;

• Des conditions de travail permettant de concilier vie privée et vie professionnelle.

Remarques

MODALITÉS POUR POSTULER

La candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et du formulaire de candidature UNamur (disponible à l'adresse suivante: http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-administratif-technique-ou-de-gestion/view), doit être adressée à la Direction du Service des Ressources Humaines par mail à: candidature@unamur.be pour le 30 mars 2018 au plus tard.

Modalités de sélection:

  • Examen des CV
  • Entretien par le Service des Ressources Humaines
  • Épreuve technique de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction
  • Entretien par la Commission de recrutement