Consultant RH bilingue FR/NL expérimenté F/H

Région
Liège (Ville) (BE)
Publication
jeudi 8 mars 2018
Date limite
dimanche 8 avril 2018
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Jobmatch est un challenger sur le marché de l'intérim et ne cesse de développer ses services et d'étendre son réseau d’agences

Chaque jour, nos consultants mettent leurs compétences en oeuvre pour trouver le juste équilibre entre candidats et entreprises. Et trouver ce match est un art.
Notre approche individuelle, notre motivation et notre sens de la qualité se traduisent par une solide relation professionnelle à long terme avec nos clients et nos intérimaires.

Description

Dans le cadre du lancement d’un nouvel IN HOUSE, nous sommes à la recherche d’un consultant H/F en recrutement, motivé et dynamique avec de l’expérience dans le secteur de l’intérim ou recrutement.

En collaboration avec votre Business Development Manager, vous devenez responsable du développement d’un IN HOUSE.

Votre mission :

Assurer le recrutement de toutes les demandes de notre client en collaboration avec les différents partenaires.

PROFIL

  • Vous aimez utiliser des outils virtuels et numériques
  • La gestion de volume de recrutement ne vous fait pas peur ainsi que la gestion du stress
  • Vous aimez le challenge
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais et le français; L'anglais est un plus
  • Vous avez une première expérience de travail en tant que consultant intérimaire (e) ou dans le domaine du recrutement et de la sélection
  •  Vous travaillez de façon autonome et vous aimez la responsabilité et la prise d’initiative
  • Vous montrez un grand engagement
  • Vous êtes communicatif
  • Vous êtes orienté client, commercial et axé sur le service
  • Vous êtes assertif et intègre
  • les applications MS Office n’ont pas de secret pour vous

OFFRE

• Un environnement dynamique où les initiatives, l'esprit d'entreprise et la responsabilité sont hautement valorisés
• Vos compétences et résultats seront récompensés par un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, ...)

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