1 EXPERT - DÉLÉGUÉ AU PLAN WALLON D'INVESTISSEMENTS (M/F/X)

Recruteur
Région
Jambes, Namur
Publication
mardi 13 mars 2018
Date limite
mardi 3 avril 2018
Réf
25-MEB-Délégué au plan wallon d'investissements
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Finalité de la fonction :

Cet expert réalisera notamment les activités suivantes :

  • mettre en place, développer et coordonner le système de suivi du Plan;
  • faire rapport au Gouvernement et/ou au Secrétaire général sur l’état d’avancement des mesures et projets du Plan;
  • élaborer et suivre des indicateurs en lien avec le Plan;
  • veiller à une participation active des acteurs concernés par la mise en œuvre du Plan, assurer la communication entre ces acteurs et contribuer à la diffusion des informations;
  • identifier et construire des relations, réseaux avec les intervenants et partenaires liés à la mise en œuvre du Plan;
  • animer les organes de gouvernance.


Profil recherché

Diplôme :

Le candidat devra être titulaire de tout diplôme reconnu et délivré par les universités, permettant l’accès aux fonctions de niveau A.


Compétences techniques :

  • connaissance approfondie des principes, concepts et méthodes de pilotage stratégique;
  • connaissance approfondie des méthodologies de gestion, déploiement et pilotage de projets et programmes (tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi, …);
  • bonnes connaissances en matière de suivi budgétaire des plans et projets dans le secteur public;
  • bonne connaissance du paysage institutionnel wallon;
  • bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre du Plan wallon d’investissements;
  • communication : être capable de s’exprimer clairement, tant oralement que par écrit, en utilisant les supports de communication adéquats;
  • maîtriser les compétences requises pour assurer la coordination et l’animation d’un groupe de travail composé de hauts responsables de services ministériels ou des organismes publics;
  • connaissance approfondie des outils bureautiques standards.


Compétences comportementales :

Gestion des tâches :

  • organiser : définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d’actions de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles;
  • autonomie;
  • résistance au stress et capacité de déléguer certaines activités de manière contrôlée.


Gestion des relations :

  • travailler en équipe : créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant son avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;
  • établir des relations : construire des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec ses pairs et à différents niveaux hiérarchiques;
  • conseiller : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise;
  • assertivité : défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif et préservant la qualité des relations interpersonnelles.


Gestion de son fonctionnement personnel :

  • faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité;
  • s’auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s’enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances;
  • atteindre les objectifs : s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises;


Gestion de l’information :

  • innover : Penser de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives;
  • esprit d’analyse : recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses.


Expérience professionnelle :

L’expert devra faire preuve d’une expérience utile de minimum 10 années en lien avec les missions dont au moins 5 ans dans :

  • le pilotage et le suivi de plans stratégiques;
  • la coordination et la mise en œuvre de projets stratégiques.


Employeur détail

Missions générales du Secrétariat général

  • coordonne les dossiers, les projets transversaux et/ou stratégiques qui lui sont confiés par le Gouvernement wallon;
  • assure un rôle d’interface entre le Gouvernement et l’ensemble des services administratifs;
  • représente à l’extérieur l’ensemble de l’administration wallonne, sans préjudice de la représentation spécifique d’autres mandataires;
  • gère les services intégrés au Secrétariat général ainsi que les ressources y affectées :
    • la chancellerie;
    • la traduction;
    • la communication;
    • l’audit administratif de fonctionnement;
    • l’audit financier;
    • les fonds structurels;
    • la gestion du personnel de l’organisation;
  • assure :
    • la gestion administrative et pécuniaire du personnel des services du Gouvernement wallon;
    • l’organisation et le suivi des stages des agents;
    • l’organisation et la gestion des chambres de recours;
    • le secrétariat du comité de secteur XVI et le suivi des contacts avec les organisations syndicales;
    • toute autre mission relative au personnel et à la gestion des ressources humaines;
  • organise :
    • le recrutement en collaboration avec SELOR;
    • l’engagement du personnel contractuel pour les services du Gouvernement wallon;
    • les diverses formations du personnel;
    • les examens de promotion;
  • coordonne au niveau décrétal et réglementaire les aspects des politiques de gestion des ressources humaines pour les services du Gouvernement et les  organismes d’intérêt public;
  • gère la prévention et la protection au travail;
  • gère les archives administratives des services du Gouvernement wallon, des cabinets ministériels et des organismes d’intérêt public de la Région wallonne;
  • coordonne et développe les bibliothèques des services du Gouvernement wallon et la gestion de la bibliothèque centrale du ou des services du Gouvernement wallon;
  • produit des avis, analyses, études et des recherches sur toute question juridique demandée par les directions générales opérationnelles (DGO) et les directions générales transversales (DGT/SG) et les cabinets ministériels;
  • assure le suivi des contentieux généraux, de fonction publique, de ressources humaines;
  • assure le suivi des contentieux spécifiques à la demande des DGO/DGT/SG et des cabinets ministériels;
  • gère des banques de données juridiques dont Wallex.


Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • être adressés à la direction de la sélection pour le 3 avril  2018 au plus tard via le formulaire en ligne et comprendre :
  • un CV à jour;
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « 25-MEB-Délégué au plan wallon d'investissements» et annexée au formulaire en ligne;
  • une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne;


Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidatures feront l’objet d’une première analyse par la Commission de sélection, destinée à vérifier que les candidats répondent aux exigences de diplômes et d’expérience.

La procédure pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Sur la base des dossiers de candidatures et/ou au travers de tests de présélection, la Commission de sélection pourra limiter à 8 le nombre de personnes à auditionner.


EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques;
2. satisfaire aux lois sur la milice;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d'expert à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A3 (à partir de 78 136,27 € annuel brut indexé avec 10 ans d'ancienneté); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

L'agent bénéficiera d’un véhicule de fonction, de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Madame Sylvie MARIQUE, Secrétaire générale - Secrétariat général - 081/32 13 14

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