Key Account Manager - Bruxelles

Références & Références Régions, média spécialisé Emploi & Carrière leader en Belgique francophone, recherche un nouveau collaborateur motivé afin de commercialiser son offre s’articulant autour de 4 piliers :

  • Job Board : www.references.be
  • Presse Écrite : Références, Références Régions
    (Le Soir, Sudpresse, Vlan, 7Dimanche)
  • Diffusion de content advertising
  • Événements : Salons JobFair & Talentum.


Mission
Vous êtes chargé de développer votre portefeuille clients et de faire connaître nos produits auprès de clients existants et de nouveaux prospects. Pour cela, vous devez maîtriser les enjeux du recrutement et les moyens permettant aux clients de parvenir à leurs objectifs de recrutement. Vous avez la fibre commerciale et évoluez avec passion dans un environnement en constante évolution.
En tant que commercial, vos tâches seront :

  • Gérer votre portefeuille de clients de manière indépendante.
  • Prospecter de nouveaux clients
  • Proposer des stratégies de business développement
  • Détecter des besoins actuels et futurs de vos prospects et clients
  • Être ambassadeur de la société
  • Développer des actions commerciales
  • Assurer une veille concurrentielle.


Votre profil

  • Les techniques de vente n’ont aucun secret pour vous
  • Vous êtes bilingue FR/NL
  • Vous avez minimum un bachelor
  • Vous avez 2 à 8 ans d’expérience
  • Vous êtes fortement orienté résultats et clients
  • Vous possédez ces valeurs: passion, respect, team player, professionnalisme
  • Vous êtes assez autonome et vous pouvez négocier à haut niveau (DRH, CEO)
  • La connaissance des médias, du web et/ou du recrutement est un plus.


Conditions et Avantages
Rossel vous propose des perspectives d’avenir et un package compétitif en vous offrant la possibilité d’être dans une société renommée et leader dans son secteur :

  • Voiture de société, carte essence, chèques repas, téléphone et abonnement, assurance groupe, assurance hospitalisation…
  • Un travail varié dans le secteur des médias, passionnant en perpétuelle évolution
  • Une équipe dynamique alliant l’esprit « start-up » et le professionnalisme d’un grand groupe
  • Possibilité de prendre des responsabilités et d’évoluer
  • Un lieu de travail agréable, facile d’accès.


Vous vous reconnaissez dans cette fonction ?
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Contact CV Gwenaëlle Leclair, Directrice des Ressources Humaines, par e-mail via le bouton POSTULER

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