Robert Half

Senior Reporting Officer - Bruxelles

Recruteur
Région
Brussels
Salaire
Negotiable
Publication
mercredi 4 avril 2018
Date limite
vendredi 4 mai 2018
Réf
06500-0010370791
Contact
Robert Half Belgium
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Robert Half recherche un(e) Senior Reporting Officer pour une fonction permanente.

La société est située à Bruxelles et est active dans le secteur d'assurance.

Vous serez responsable de la qualité des informations comptables de l'entreprise. Les responsabilités principales du Senior Reporting Officer:

  • Soutenir notre Financial Accounting Control & Treasury Manager pour les reportings périodiques internes et externes, conformément aux directives et procédures en vigueur ;
  • Agir comme interlocuteur avec le groupe, la direction et d'autres stakeholders (managers, teamleaders, régulateurs,…) et mettre à leur disposition en temps voulu des reportings clairs et corrects ;
  • Gérer et structurer le grand livre pour votre domaine d'expertise, dans le cadre des objectifs et exigences du système afin d'assurer une structure de reporting claire, conforme aux normes BEGAAP, IFRS & Solvency II ;
  • Jouer un rôle important dans l'intégration du processus de reporting dans le cadre du rachat.

Le profil requis du Senior Reporting Officer :

  • Vous avez un diplôme de Master en sciences économiques ou financières ;
  • Vous avez une expérience pertinente de quelques années dans un département de contrôle et de reporting financier ou une expérience 3-5 ans en audit financier ;
  • Vous avez une bonne connaissance des normes BEGAAP ou IFRS. La connaissance de Solvency II est un atout ;
  • Vous avez une excellente connaissance de MS Office et des applications destinées à l'analyse et au reporting ;
  • Vous avez une bonne maitrise du néerlandais ou du français et une bonne compréhension de l'autre langue et une connaissance passive de l'anglais ;
  • Vous êtes un excellent planificateur et savez jongler avec les deadlines ;
  • Vous êtes dynamique et flexible ;
  • Vous êtes un(e) vrai(e) teamplayer mais êtes également capable de travailler de manière autonome ;
  • Vous êtes orienté(e) solutions.

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