HUMAN RESOURCES MANAGER (H/F)

Rejoignez un groupe de renommée internationale, leader du prêt-à-porter pour enfants !

A propos de l’entreprise :

Créé en 1962,  KIDILIZ GROUP est un acteur majeur du prêt-à-porter Enfant avec 15 marques en propre ou sous licences (Absorba, Catimini, Chipie, Z, Esprit Kids,  Kenzo Kids, Levi's Kids, etc.), présent en France et à l’international. De la naissance à l’adolescence,  KIDILIZ GROUP veut protéger, embellir et faire pétiller l’enfance avec des produits et des valeurs de marques qui créent l’envie pour tous les enfants du monde et leurs parents.

Reconnus pour notre créativité, nos collections originales, nos performances, nous recrutons des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes et forces de propositions. 


A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Human Resources Manager (H/F) pour notre site basé près de Bruxelles (10kms alentours). Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines Europe du Nord, vos missions seront :

Administration du personnel

  • Opérer la gestion des contrats de travail, la refonte du règlement de travail, et la mise en place d’actions concernant la modulation du temps de travail.
  • Consolider et reporter toutes les données liées à la masse salariale dans les outils informatiques dédiés à cet effet.
  • Contrôler les  éléments variables de rémunération de nos différents magasins du secteur.


Interface entre les acteurs de l’entreprise

  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégiée des différents magasins et corners, présents sur le territoire belge, pour toute question juridique ou RH.
  • Faire la liaison entre les partenaires RH (organismes sociaux, cabinets…) de l’entreprise.


Relations sociales

  • Participer à la préparation des réunions syndicales et du conseil d’entreprise (réponse aux questions en lien avec les services opérationnels).


Pour retenir notre attention :

  • Titulaire d’un Master (Bac+5) ou équivalent en Ressources Humaines, vous témoignez d’une expérience de 4-5 ans en service RH réussie.
  • Vous vous exprimez de manière fluide à l’écrit comme à l’oral en langue française et néerlandaise.
  • Vous avez une bonne maîtrise du Droit du Travail belge et avez déjà traité avec les organismes sociaux du pays.
  • Vous êtes proactif(ve) et avez envie d’occuper vos fonctions en pleine autonomie.
  • Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) dans votre travail, notamment dans la manipulation de données chiffrées.
  • Vous avez une maîtrise avancée du Pack office, notamment Microsoft EXCEL (Tableaux croisés dynamiques indispensables).


Les informations pratiques :

  • Poste à pourvoir en CDI.
  • Avantages périphériques : Eco-chèque, chèque repas, assurance hospitalisation.

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