Gestionnaire de projets - Formation (h/f)

La société

Bruxelles Environnement est l’administration de l’environnement et de l’énergie de la Région de Bruxelles-
Capitale.


Nos missions

Etudier, surveiller et gérer l’air, l’eau, les sols, les déchets, le bruit, la nature … mais aussi délivrer
des permis d’environnement, contrôler leur respect, développer et soutenir des projets d’éducation à
l’environnement dans les écoles bruxelloises, participer à des réunions et des négociations aux niveaux belge et
international… Enfin, Bruxelles Environnement a développé ses activités dans le domaine de l’éco-gestion et des
liens entre santé et environnement.
Vous travaillerez à la division RH et Finances, département GRH.


Fonction

Bruxelles Environnement investit dans le développement professionnel de ses collaborateurs notamment au
travers de formations. Vous intégrerez le service Formation qui gère et organise les formations destinées aux
membres du personnel de Bruxelles Environnement. Ce nouveau poste a pour but de créer et développer des
trajets de formations par familles de fonctions et de mettre en place des processus permettant de les mettre en
oeuvre et de les suivre. Ce poste a également pour objectif de développer des projets permettant d’améliorer la
qualité et la politique globale des formations.


Tâches

  • Vous développez et rédigez des trajets de formation par famille de fonctions en collaboration avec le gestionnaire en charge du projet "description de fonction". Pour ce faire, vous vous inspirez des bonnes pratiques, notamment en réalisant du benchmarking
  • Vous participez avec vos collègues à l'analyse des besoins en formation des divisions de Bruxelles Environnement et proposez de nouvelles politiques et moyens d'apprentissage. Pour certains domaines, vous prenez en charge la mise en oeuvre de ces politiques et moyens d'apprentissage. 
  • Vous créez en collaboration avec votre responsable d'équipe des outils dynamiques de reporting. Dans ce cadre vous mettez en place et gérez les indicateurs et des tableaux de bord des formations organisées (évaluation du plan de formation, évaluation de l'impact et de la qualité des formations). 
  • Vous organisez une partie des formations du plan de formation annuel (définition d'objectifs de formation, recherche de formateurs externes ou internes, rédaction de cahier des charges, comparaison et attribution d'offre, gestion des bons de commandes et des factures, rédaction des convocations, accueil de formateurs dès 8h30).


Profil

Diplôme*
Master en Sciences Humaines, GRH, Psychologie, Sciences du Travail, …
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de
diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande.


Expérience

  • Une expérience de minimum 2 ans en gestion des ressources humaines (formation, gestion de compétences, sélection, business partner ...) 
  • Une expérience en gestion de projet est un atout


Compétences techniques

  • Bonne compréhension des évolutions actuelles dans le domaine de la formation et du développement des compétences
  • Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
  • Très bonne connaissance orale du français et du néerlandais ; une capacité rédactionnelle en néerlandais est un atout.


Compétences comportementales

  • Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
  • Vous prenez des décisions à partir des informations disponibles et initiez des actions.
  • Vous savez travailler en équipe.
  • Vous développez en permanence vos connaissances et aptitudes professionnelles.
  • Vous vous adaptez avec agilité aux changements et à la variété.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition pour obtenir des résultats.
  • Vous montrez du respect envers les autres et envers l'organisation.


Offre

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un travail à temps plein
  • Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
  • Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
  • Des chèques-repas (8 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Une formation continue
  • Un horaire flexible
  • Une assurance hospitalisation
  • Un abonnement STIB
  • Une intervention sur l’abonnement SNCB, TEC, De Lijn
  • Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
  • 35 jours de congés par an
  • Possibilité de garderie d’enfants pendant juillet ou aout
  • Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité


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Postulez avec votre CV et lettre de motivation.

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