Recruteur au sein d'HR Rail

Région
1060 Saint-Gilles
Salaire
3 381,34 brut
Publication
vendredi 20 avril 2018
Date limite
lundi 4 juin 2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

En tant que recruteur, vous êtes co-responsable d'une procédure de sélection efficiente, que ce soit dans le cadre des épreuves publiques externes (statutaires et non-statutaires) ou des épreuves internes/fermées.

  • Vous participez aux entretiens en jury pour des fonctions très diverses en terme de diplôme et de profil (technique, commercial, administratif, etc.)
  • Vous êtes le point de contact d’une ou plusieurs directions en matière de recrutement :
    • Vous aidez dans la rédaction des descriptions de fonctions
    • Vous réalisez le screening des CV en concertation avec le client
    • Vous définissez ensemble la procédure de sélection (tests d’aptitudes, questionnaire de personnalité, tests techniques/case study,…)
    • Vous prenez en charge l’organisation des épreuves (planification, convocation des candidats,…)
    • Vous participez activement aux entretiens dans les jurys
    • Vous êtes en charge du feedback aux candidats et prenez occasionnellement part aux négociations salariales
  • Vous êtes SPOC pour certaines directions. Dans ce cadre, vous formulez un avis critique sur les procédures de sélection et fournissez des données (statistiques) au niveau de la sélection et du recrutement
  • Vous gérez des projets RH (par ex : développement de tests, optimisation des processus de recrutement, etc.)

 Votre profil...

  • Vous êtes en possession d’un master dans le domaine des ressources humaines (GRH,  psychologie du travail et des organisations, sciences du travail, …).
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans en recrutement et sélection.

Compétences techniques :

  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien (orienté sur les compétences comportementales), l’interprétation des tests d’aptitude et des questionnaires de personnalité
  • Vous disposez de connaissances en psychométrie
  • Vous maîtrisez les applications MS-Office
  • Vous être francophone et disposez au minimum d’une connaissance de base du néerlandais. Une bonne connaissance constitue un atout.

Compétences comportementales :

  • Vous êtes orienté client : vous assurez le suivi auprès de vos business et leur satisfaction est un indicateur important de votre implication
  • Vous êtes capable de planifier et d’organiser, vous êtes ponctuel et respectez les deadlines
  • Vous avez le sens des initiatives et êtes capable de travailler de manière autonome
  • Vous collaborez avec vos collègues et les différents services
  • Vous êtes analytique et savez appréhender les problèmes de manière constructive
  • Vous communiquez parfaitement aussi bien oralement que par écrit.
  • Vous vous montrez flexible. Vous effectuez occasionnellement des déplacements et vous acceptez de moduler votre temps de prestation en fonction des demandes du business. Vous prestez également 4 samedis par an
 Nous vous offrons...
  • Un emploi contractuel à durée indéterminée
  • Une équipe de travail dans laquelle l’attitude, le bagage professionnel, la vision et l’investissement personnel sont estimés à leur juste valeur et dans laquelle vous aurez la possibilité de vous réaliser
  • Un régime de congés attrayant             
  • Un salaire attractif (de base : 3 381,34 brut) avec des avantages complémentaires (chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, primes semestrielles, …)