Un(e) JURISTE de niveau A (au B selon diplôme) pour le service marchés publics/finances/achats

1 jour restant

Région
Fernelmont (Ville), Namur (BE)
Publication
lundi 23 avril 2018
Date limite
samedi 26 mai 2018
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

La Commune de Fernelmont recherche :

Un(e) JURISTE de niveau A (au B selon diplôme)
pour le service marchés publics/finances/achats.


Mission
Le Juriste contribue à la prise de décision en matière juridique. Il sera amené à assister tant l’autorité que les services internes de l’administration dans la validation juridique des décisions et la rédaction des actes administratifs, particulièrement en matière de contrats publics.

Lieu d’activité : Administration communale rue Goffin 2 à 5380 Noville-les-Bois.


Profil

  • Vous êtes porteur être porteur d’un master en droit, à finalité droit public/ droit administratif de préférence, ou d’un baccalauréat de même finalité, avec dans ce cas une bonne expérience dans la fonction publique;
  • Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation en matière de marchés publics et/ou de contrats publics;
  • Vous serez titulaire d’un passeport APE à la date d’engagement;
  • Vous disposez des compétences permettant la réalisation des tâches suivantes :
    • Assister juridiquement et administrativement les services internes de l’administration, de manière générale;
    • Analyse juridique des questions particulières, des procédures litigieuses,…
    • Assister juridiquement et administrativement plus spécifiquement le service « marchés publics/achats », notamment en ce qui concerne:
      • l'élaboration des clauses administratives des cahiers des charges et des documents des marchés;
      • le suivi de l'ensemble des marchés;
      • la motivation des décisions;
      • l’aide à la gestion des contentieux;
      • la mise en place de procédures de suivi des marchés lancés;
      • aide à la gestion des problèmes d'exécution des marchés publics, avec les agents des différents services concernés;
    • Etablir le cadre juridique et veiller au respect des réglementations dans les dossiers liés à la matière des contrats publics;
    • Rédiger le canevas/les clauses des contrats conclus par l’administration;
    • Assurer une veille législative et jurisprudentielle des matières liées aux missions de l’administration;
    • Rédiger des avis juridiques/recommandations à destination des différents services dans les domaines couverts par la Commune (fiscalité, finances, législation sociale, état civil, urbanisme, patrimoine, environnement,...);
    • Analyser et vérifier la légalité et la légistique des actes administratifs créateurs de droits (permis d’urbanisme, actes patrimoniaux, contrats,…);
    • Offrir un support juridique aux services communaux;
    • Coordonner et veiller au respect des procédures au sein du service Marchés publics/finances;
    • Participer à la gestion financière dans ses aspects juridiques et stratégiques.
  • Vous disposez des compétences techniques suivantes :
    • Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur;
    • Emettre des avis techniques argumentés et pertinents;
    • S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire;
    • Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé;
    • Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels utiles pour l’exercice de la fonction (Word, Excel, 3P…);
    • Gestion de projet – concevoir des projets en comprenant les tenants et les aboutissants de ceux-ci et en se fixant une méthodologie
    • Procédures – appliquer et respecter les procédures et/ou les normes en vigueur;
    • Connaître les principes de fonctionnement d’une administration locale;
    • Avoir une connaissance approfondie des législations relatives aux missions concernées et particulièrement le droit administratif.


Traitement et carrière
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).
La rémunération est fixée sur base de l’échelle A1 (Master - minimum mensuel brut 3.072,47 €) ou de l’échelleB1 (baccalauréat de type court - minimum mensuel brut 2.513,84 €) selon votre profil et l’expérience professionnelle valorisable.


Conditions de recrutement
Nul ne peut être recruté s'il ne remplit pas les conditions suivantes:
1° être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune, ou,
dans les autres cas, être belge ou citoyen de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour;
2° avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
3° jouir des droits civils et politiques;
4° être de bonnes conduite, vie et moeurs;
5° justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer;
6° être âgé de 18 ans au moins;
7° le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer;
8° réussir un examen de recrutement.

L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1°, 2°, 3° et 4° ci-dessus.


Examen de recrutement
La procédure de sélection se compose de deux épreuves :
La première épreuve se présente sous la forme d’un examen écrit éliminatoire destiné à évaluer les connaissances générales et professionnelles, en relation avec la fonction.
Seuls les candidats qui ont réussi la première épreuve participeront à la deuxième.
La deuxième épreuve se présente sous la forme d’un entretien approfondi mené par les membres de la commission et qui permet:
- d'évaluer la personnalité du candidat;
- de s’informer sur ses motivations;
- d'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences;
- d'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques.

Les conditions de réussite sont établies comme suit :
- avoir obtenu 50% dans chacune des épreuves
- avoir obtenu 60% pour l’ensemble des deux épreuves


Formalités relatives à l’introduction des candidatures
Les candidatures complètes (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme requis, extrait de casier judiciaire et copie du passeport APE) doivent être introduites par courrier électronique via le bouton POSTULER
(CV version Word) ou par pli simple à l’attention de Monsieur Philippe HUBERT – FOREM – Conseiller Emploi – avenue Prince de Liège 137 à 5100 JAMBES (uniquement) pour le 26 mai 2018
au plus tard
, la date de l’envoi du courrier électronique ou la date du cachet de la poste faisant foi.

Pour plus de renseignements, vous pouvez vous adresser à Monsieur Philippe HUBERT au 081/48.69.28.

Les candidatures incomplètes à la date de clôture ne seront pas prises en compte à l’exception du passeport APE qui pourra être remis au moment de l’engagement.

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