Expert Compensation & Benefits (h/f)

Recruteur
Région
Molenbeek-Saint-Jean
Publication
jeudi 26 avril 2018
Date limite
dimanche 10 juin 2018
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Accompagner la direction des ressources humaines dans l’élaboration,  la mise en œuvre et le suivi de la politique salariale. 

Tâches principales :

  • Vous assurez la maintenance et l’actualisation de descriptions de fonction et la pondération de ces fonctions d’une classification des fonctions.
  • Vous participez à l’élaboration et à l’opérationnalisation de systèmes d’évaluation déterminant pour la progression salariale et l’octroi d’une rémunération variable ; vous apportez notamment une aide à la communication au personnel, à la formation des managers, vous assurez le traitement et le suivi des résultats.
  • Vous réalisez des benchmarking internes et externes et assurez, auprès de la direction des ressources humaines et du Comité de Direction, un reporting relatif aux principales composantes de la politique salariale.
  • Vous participez à l’harmonisation des différents systèmes d’assurance de groupe
  • Vous assurez le suivi  des assurances collectives (assurances invalidité) souscrites pour le personnel. 
  • Vous conseillez la direction des ressources humaines pour l’optimisation du package salarial (rémunérations alternatives, avantages extra-légaux).

Votre profil

  • Formation universitaire
  • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire et une entreprise de taille équivalente
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Esprit d’analyse développé
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite
  • Esprit d’équipe
  • Sociable
  • Orienté Clients et résultats

Notre offre

Nous vous offrons un travail passionnant dans la plus grande Mutualité libre de Belgique. Une fonction remplie de défis dans un cadre respectueux de votre vie privée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée et un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux.

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