HR Business Analyst-HR Projects

Recruteur
Profile Group
Région
Bruxelles
Publication
jeudi 24 mai 2018
Date limite
dimanche 8 juillet 2018
Réf
RF11349
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Company details Notre client fait partie d"un Centre Hospitalier de Bruxelles et est à la recherche pour le département des Ressources Humaines d"un(une):  HR Business Analyst/ Data Manager - HR Projects Fonction Mission : Le HR Business Analyst-HR Projects a pour mission de développer et d"implémenter des outils de support à la décision ainsi qu"un tableau de bord reprenant les indicateurs RH pour la Direction des ressources humaines et les directions générales des hôpitaux. Vous participerez, dans un environnement RH en pleine mutation, à la définition de projets RH ; vous établirez les plans financiers et en assurerez le suivi. Vous rapportez à la Direction des Ressources Humaines Le HR Data Manager a pour mission, en tant que spécialiste de l"analyse de données RH, d"analyser les besoins en matière de données chiffrées RH, de développer et de maintenir des modèles de reporting et des tableaux de bord. Il veille constamment à l"amélioration de la qualité et à l"intégrité de ses données. Tâches et responsabilités principales :   Développement d"outils d"analyse et d"indicateurs RH • Définir avec la direction RH et les différents départements, un tableau de bord RH visuel et simple reprenant les principaux indicateurs RH. • Elaborer et adapter des outils d"analyse, des indicateurs d"activité RH et de gestion ainsi que des procédures de contrôle dans un environnement informatique RH d"une entreprise en pleine transformation, harmonisation et digitalisation. Mesure et analyse • Créer les bases de données à partir des informations qu"il recueille, s"assurer de leur fiabilité et de leur transmissibilité. Harmoniser et réconcilier des données disséminées dans le système d"information et les automatiser afin d"établir des statistiques. • Mesurer et analyser des écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés et de rapports d"activité. Etablir des analyses spécifiques sur demande • Collaborer à la mise en œuvre et au suivi des projets de transformation et d"optimisation des Ressources humaines via notamment la définition d"indicateurs RH. • Proposer des plans d"actions et des pistes d"amélioration des programmes RH au travers d"analyses des données et de suivi d"indicateurs. Budgétisation RH  • Participer aux travaux d"élaboration du budget et des contrôles budgétaires, en collaboration avec les directions financières. • Optimiser la gestion des RH par la définition de plans financiers, effectuer des simulations Relations  • Rôle d"interface entre les services RH et les directions, départements financiers ou informatiques (Datawarehouse, PMO RH, suivi financier de projets,...) • Rôle de facilitateur, assurer l"opérationnalité, la disponibilité et la bonne compréhension, l"interprétation et l"utilisation des données chiffrées auprès des différents managers et des différentes équipes. Profil
  • Etre en possession d"un Master à orientation « économie » ou « gestion » ou « Informatique »
  • Expérience probante en gestion de données et de projets avec de préférence une expérience du métier RH
  • Maîtrise des applications informatiques en matière de Business intelligence
  • Grande expérience des chiffres et maîtrise parfaite de l"informatique, savoir utiliser les systèmes d"information et les systèmes de gestion de base de données
  • Bonne connaissances de base en statistiques
  • Sens pointu de l"analyse et de la synthèse
  • Orienté(e) services et solutions, coopératif (ve) et capable de travailler avec agilité et flexibilité en équipe 
  • Bon communicateur dans la présentation et la vulgarisation des résultats 
  • Sens de la diplomatie et tenu d"une obligation de confidentialité
  • Structure, rigueur et fiabilité 
  • Capacité d"organisation et de planification optimale
  •     Business analyst, data, audit, reporting, project manager, data analytics, gestion de données, business intelligence Offre
  • Un Contrat à durée indéterminé de 38h. 
  • Chèques repas 
  • 80% remboursement des transports en commun
  • Gratuité des soins sur tous les hôpitaux du réseau 
  • Flexibilité horaire