Manager Ressources Humaines

Recruteur
Région
Bruxelles-Capitale (BE)
Publication
mardi 29 mai 2018
Date limite
vendredi 13 juillet 2018
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
4/5

Unibra est une société belge privée, dont les activités s’articulent autour de deux pôles opérationnels et d’un pôle de gestion des liquidités.


- L’industrie des boissons en Afrique, et plus particulièrement la production de bières. Cette activité est l’origine du groupe UNIBRA et elle ne cesse de se développer depuis sa création.

- Le secteur immobilier est axé sur la propriété et la gestion d’immeubles de qualité en Belgique, au Luxembourg, en République démocratique du Congo (RDC) et aux États-Unis. Parallèlement, Unibra développe des projets de promotion immobilière dans le secteur résidentiel à Bruxelles ainsi que sa périphérie, et également des immeubles de bureaux et résidentiels au Luxembourg.

- La gestion financière des liquidités du groupe, dans une optique prudente et en veillant à pouvoir procurer aux deux pôles d’activités les moyens financiers nécessaires à leur développement.
La société est basée à Watermael-Boitsfort, emploie 20 personnes en Belgique et au Luxembourg, et environ 300 personnes en Afrique.


Afin de soutenir sa remarquable croissance, Unibra cherche son/sa futur(e) HR Manager 

Deux responsabilités fondamentales sont prioritaires: d’une part participer à la création d’une culture positive, entrepreneuriale, bienveillante, et d’autre part assurer une administration du personnel rigoureuse et rapide, en relation étroite avec notre secrétariat social.


A cela s’ajoutent les domaines propres à un généraliste des ressources humaines : le recrutement, l’accueil des nouveaux collaborateurs, le développement et la formation, le suivi de la cohérence salariale, le suivi de la législation sociale, la mise en place de politiques de ressources humaines à la fois précises et pragmatiques.


Par ailleurs, le/la HR Manager prendra en charge deux aspects fondamentaux de la société : la communication interne et la Corporate Social Responsibility (ce dernier volet sous la supervision de notre Secrétaire Général).

Un profil polyvalent

Vous avez un diplôme universitaire et avez travaillé au moins 7 à 10 ans dans les ressources humaines, dans une structure qui vous a permis de toucher à tous les domaines majeurs des RH.

Plus que l’expérience, nous recherchons surtout une personnalité en ligne avec l’ADN de notre société : vous êtes engagé, pragmatique, rigoureux, positif, relationnel et empathique. Vous êtes par ailleurs un ambassadeur du travail en équipe.
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

Une offre hors du commun

La possibilité d’être un généraliste des ressources humaines dans une société à la fois à taille humaine et internationale.

Un reporting direct au CEO, pour qui les ressources humaines doivent jouer un rôle déterminant dans la promotion des valeurs de la société.

Un personnel exerçant des fonctions particulièrement variées, et incluant une dizaine d’expatriés.
Une société très solide financièrement, ayant de belles perspectives de croissance.
La possibilité d’avoir un impact direct sur le fonctionnement de la société.

Intéressé(e) de rejoindre notre projet d’entreprise ? Alors n’hésitez pas à nous contacter rapidement! 

 

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