Conseillers en prévention interne (niveau I ou II) / Délégués à la Protection des Données (D.P.O.)

Constitution d'une réserve de recrutement, à titre statutaire, de Conseillers en prévention interne (niveau I ou II) / Délégués à la Protection des Données (D.P.O.) au sein du Service Interne de Prévention et Protection au Travail (Ville/CPAS) - (H/F)

Missions :

  • Le conseiller en prévention (m/f) analyse les situations de travail et contrôle l'application de la réglementation du bien-être au travail;
  • Il/elle interagit avec l'employeur, les agents et les partenaires internes et externes, en vue de concevoir un plan global de prévention dans lequel s'inscrivent les plans annuels de mise en œuvre;
  • Il/elle adopte une attitude stratégique en vue de prévenir de façon optimale les risques sur le lieu de travail;
  • Il/elle assure également les missions de délégué à la protection des données;
  • Il/elle assure le rôle de co-régulateur en veillant à ce que l'organisme soit en conformité avec le cadre légal défini par le Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel et, le cas échéant, avertit les différentes instances concernées des éventuelles non-conformités;
  • Il/elle élabore les règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel et/ou participe aux actions de sensibilisation, des travailleurs ainsi que des différentes instances de l'administration communale et du C.P.A.S.;
  • Il/elle est la personne de référence en matière de protection des données à caractère personnel pour les différentes instances de l'administration communale et du C.P.A.S. et l'autorité de contrôle (Commission de la protection de la vie privée).


Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Master;
  • Vous avez suivi une formation complémentaire de Conseiller en prévention de niveau I ou II;
  • Vous êtes en possession d’un permis B;
  • Vous travaillez de façon indépendante et savez prendre des initiatives;
  • Vous avez de très bonnes capacités d'analyse, d'écoute et de communication pluridisciplinaire et savez accompagner le changement de culture;
  • Vous êtes attentif aux changements législatifs en matière de prévention des risques;
  • Vous êtes capable de prendre des décisions;
  • Vous disposez de capacités d'organisation, de méthode et de rigueur;
  • Vous êtes capable de faire preuve de polyvalence et de flexibilité;
  • Vous disposez de connaissances en droit et en matière de protection des données ou êtes disposé à suivre des formations;
  • Vous agissez de manière intègre et éthique, conformément aux attentes des organisations, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité;
  • Vous êtes capable de gérer des conflits;
  • Vous disposez de bonnes capacités de rédaction et d'intégration de l'information;
  • Vous êtes en mesure de collaborer avec les acteurs internes et/ou externes.


Ce que nous offrons :

  • Statut : Contractuel - Statut employé - Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (37,5/37,5)
  • Horaire flottant
  • Echelle A1 (Rémunération annuelle brute non indexée - 21.814,64 € min./33.887,15 € max. - reprise d'ancienneté possible).

Comment postuler ?  Votre candidature doit être introduite pour le 15 juin 2018 via le bouton POSTULER

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