Coordinateur/trice pédagogique

L’ERAP (École Régionale d’Administration publique) est une ASBL d’intérêt régional, financée par la Région bruxelloise, chargée de soutenir le développement des compétences des pouvoirs publics en région bruxelloise. Pour cela, elle organise la formation des 35 000 agents des CPAS, des hôpitaux IRIS, des zones de police et des administrations communales, régionales et para-régionales de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle soutient également le développement et de projets de GRH publique et elle collabore à l’implémentation d’outils spécifiques au sein des administrations.

Nous recherchons un(e)
Coordinateur/trice pédagogique
(CDI Temps plein)


Vos missions et activités :

Analyser les besoins en formation des publics-cibles de l’ERAP et construire de nouveaux programmes et actualiser le catalogue

  • Rencontrer les intervenants politiques, les cadres administratifs, les directions des services et départements et les responsables de formation
  • Cerner les objectifs et les sources de la demande
  • Elaborer un référentiel méthodologique et pédagogique et définir le profil du formateur
  • Rédiger les cahiers des charges
  • Sélectionner les intervenants
  • Garantir la qualité des cours
  • Analyser les évaluations
  • Rencontrer les formateurs
  • Contrôler l’adéquation au cahier des charges des prestations fournies et la qualité pédagogique et organisationnelle des formations proposées.
  • Proposer des actions correctrices
  • Participer à la coordination et au développement des activités de l’école
  • Présenter les projets de l’équipe pédagogique auprès de la direction, du Conseil d’administration et du Collège scientifique
  • Communiquer sur les besoins en formation, assurer la courroie de liaison avec l’équipe « soutien RH », faire remonter les difficultés administratives rencontrées par les administrations-clientes


Les compétences comportementales recherchées :

  • Analyser : Vous identifiez précisément les besoins en formation des administrations. Vous prenez connaissance des dossiers. Vous détectez les difficultés éventuelles.
  • Structurer son travail : En concertation avec le directeur, vous définissez les principales étapes et priorités pour la réalisation de vos activités et/ou objectifs, tout en veillant à optimiser l’utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre.
  • Communiquer
  • Développer une vision : En collaboration avec la direction et les assemblées de l’ERAP, vous imaginez, projetez des actions/faits, à moyen/long terme en vue d’optimiser régulièrement le développement de l’école. Dans cette optique, vous reliez ces actions / ces faits à un contexte plus large.


Les compétences techniques et expériences recherchées :

  • BAC ou Master, orientation sciences humaines
  • Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la formation
  • La connaissance des structures publiques locales et éventuellement régionales est un atout
  • Capacité à travailler oralement en français et en néerlandais
  • Très à l’aise avec l’environnement Windows, les différents navigateurs et les logiciels des suites MS Office et Open Office


Envie de relever ces défis ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV détaillé par courrier électronique, à l’attention de Valérie Dierkens, Directrice, pour le 20 juin 2018 à 12h00 au plus tard.

Pour tous les candidats retenus sur base du CV, un examen écrit aura lieu les 25 et 26 juin après-midi

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