EMPLOYé RESSOURCES HUMAINES

Recruteur
Région
LUXEMBOURG
Publication
jeudi 14 juin 2018
Date limite
vendredi 15 juin 2018
Contact
JOST MANAGEMENT - S.A
Fonction
Autre
Niveau d'expérience
Non communiqué
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Jost Group 
 recherche

EMPLOYé RESSOURCES HUMAINES


 (basé à Weiswampach, Luxembourg)


 1. Tâches :

  • Gestion des salaires (chauffeurs, employés et ouvriers)
  • • Traitement et contrôles des prestations et des pointages
  • • Clôture de paie des acomptes et des soldes via système EBlox et/ou Acerta + contrôle du retour de la paie
  • Administration RH
  • • Etablissement des contrats, avenants, ruptures…
  • • Suivi des dossiers du personnel (dossiers papiers + informatiques, dans le système de communication avec le secrétariat social)
  • • Documents sociaux : DRS, C4, documents de chômage temporaire…
  • • Rédaction des courriers d'avertissement
  • • Gestion des dossiers de prépension, outplacement… (y compris demandes de remboursement au fonds social)
  • • Lien avec le service de prévention et protection au travail : suivi des rendez-vous médicaux auprès du service de prévention et protection au travail : rdv d'embauche, de reprise après longue maladie, organisation des visites annuelles, prise de rdv pour la sélection médicale à la demande des chauffeurs

 2. Responsabilités (liste non limitative) :

  • • Gestion salariale et administrative efficace, correcte, aussi bien d'ouvriers que d'employés
  • • Application de la législation sociale belge et luxembourgeoise
  • • Suivi administratif des cartes, codes nécessaires …
  • • Suivi des règles en matière de prévention et protection au travail
  • • Communication efficace et adaptée aux différents interlocuteurs (ouvriers et employés)

 3. Compétences nécessaires :

  • • Efficacité, réactivité, discrétion
  • • Esprit d'équipe mais aussi autonomie
  • • Souci du détail, précision et respect des délais
  • • Communication aisée avec l'ensemble du personnel
  • • Minimum de connaissances en droit du travail belge et/ou luxembourgeois
  • • Langues : français parfait - la connaissance d'autres langues, en particulier l'allemand, est un atout

 4. Nous proposons :

  • • Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise et une fonction en évolution constante
  • • Un package salarial luxembourgeois
  • • Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique

 Merci d'envoyer votre CV à l'attention de Mme Gilliard, aig@jostgoup.com
Tél : +35227002727245 pour toute information complémentaire.


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