Employé Technico-Commercial (h/f)

Recruteur
Région
Battice, Herve
Salaire
Un plan de commissionnement est associé à la fonction de délégué technico-commercial.Une voiture...
Publication
jeudi 14 juin 2018
Date limite
samedi 14 juillet 2018
Réf
a0t5800000OaSSjAAN
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description de l’entreprise

fabrication de résine

Description de la fonction

Nous recherchons un Sales & Tecnical Manager
La mission du Sales & Technical Manager consiste à prospecter, développer et entretenir une clientèle de professionnels et de particuliers ; en vue d’atteindre les objectifs annuels de chiffres d’affaires et de marges.

L’identification et la prospection de nouveaux clients, afin d’agrandir le portefeuille client de l’entreprise et en vue d’atteindre les objectifs de vente
fixés ;
 L’analyse de l’évolution du marché (concurrence, prix, situation économique) La proposition de solutions techniques adaptées ;
 La remise d’offres de prix et devis, en collaboration avec les Sales Assistant du département Back Office Commercial ;
 Le suivi et la relance de ces offres, en collaboration avec le département Back Office Commercial ;
 La négociation de la réalisation de certains travaux avec certains sous-traitants : négociation de forfait ;
 L’analyse de la solvabilité des clients, en collaboration avec le service comptable ;
 L’analyse préalable du chantier et le recueil des informations nécessaires sur base de la « check List évaluation de chantier », afin d’assurer le déroulement adéquat du chantier ;
 Le recueil des bons de commandes ou confirmations de commande, avant le lancement de l’exécution du chantier ;
 Le transfert du dossier au Site Manager afin de lancer son exécution ;
 Le contrôle du versement de l’acompte avant le démarrage du chantier ;
 Le suivi de la réalisation du chantier : visites du chantier pendant sa réalisation, estimation des suppléments, réponses aux questions techniques ;
 Rester le contact privilégié du client pour les questions relatives aux travaux supplémentaires, aux questions technique ou administratives ;
 Récolter les informations relatives à tout travail supplémentaire, pour la remise de prix et la mise à jour du dossier global du chantier ;
 La réalisation de la réception du chantier avec le client ;
 La participation à diverses activités extra-professionnelles, sportives ou culturelles, en présence des clients en vue de leur fidélisation ;
 La participation aux réunions commerciales mensuelles et en préparation de celle-ci, établir les prévisions de chiffres d’affaires à 31 et à 91 jours ;
 Le respect les règles de sécurité et d’environnement en vigueur dans l’entreprise.

Exigence pour la fonction

 Sens du contact et de la négociation
 Sens du commerce et de la relation client
 Rigueur et organisation
 Esprit développeur
 Sens de l’effort et du résultat
 Flexibilité, disponibilité
 Esprit d’équipe
 Pro-actif dans la prise en charge de ses responsabilités
 Sens de l’adaptation
 Résistant au stress
 Compétences en ventes et en prospection
 Connaissances du secteur de la construction
 Connaissances des fournisseurs
 Connaissances en langue (Anglais, Néerlandais, Allemand)
 Connaissances en informatique : suite MS Office

Conditions de travail
  • Un plan de commissionnement est associé à la fonction de délégué technico-commercial.
  • Une voiture de société + carte carburant.
  • Gsm + Abonnement.

Visitez www.vivaldisinterim.be pour plus d’informations sur l’offre d’emploi Employé Technico-Commercial (h/f) ou postulez directement en ligne via Employé Technico-Commercial (h/f).