Senior HR Business Partner Own Retail

Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 28 juin 2018
Date limite
dimanche 12 août 2018
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Entreprise

Travailler chez Mercedes-Benz BeLux est une expérience des plus stimulantes. Pour nous, la créativité n’est pas une option. C’est même une qualité de base. Nous prônerons la curiosité d’esprit, en vous proposant des défis qui sortent parfois du cadre strict de votre job. Bref, vous aurez toute latitude pour progresser à grande vitesse.
Chaque jour, 270.000 personnes ressentent tout ce qu’une carrière chez Daimler peut leur apporter de positif. En Belgique, ce sont 1.200 heureux qui travaillent dans notre siège principal et pour notre propre réseau.
Alors, serez-vous bientôt des nôtres ?

Description de l'emploi  

Planification & Gestion :

  • Conseiller et soutenir toutes les questions liées aux ressources humaines
  • Superviser les processus de changement de personnel
  • Assurer une affectation durable, efficace et rentable du personnel
  • Coordonner le recrutement, les transferts et les sorties

Développement des ressources humaines :

  • Conseiller et soutenir les managers en ce qui concerne le développement des ressources humaines
  • Soutenir les managers dans le développement des salariés

Collaborer avec les représentants du personnel :

  • Participer et négocier avec les syndicats
  • Organiser, coordonner et participer aux élections sociales au sein des entités juridiques concernées

Support à l’Administration des RH :

  • Planification et coordination des projets au niveau national
  • Préparation des budgets et des pronostics personnels
  • Préparation des contrats et des exigences légales pour l'entrée et la sortie
  • Maintenir des relations avec les avocats et les fournisseurs externes de paie
  • Maintenir les statistiques RH

 

Profil

  • Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais
  • Vous avez un diplôme universitaire, de préférence à orientation des ressources humaines
  • Vous avez au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines
  • Vous êtes un leader stratégique et pragmatique avec une approche opérationnelle
  • Vous avez une expérience avérée dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines
  • Vous avez beaucoup d'expérience avec la gestion du changement et l'innovation
  • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement complexe
  • Vous avez une certaine connaissance du droit du travail belge
  • Vous êtes assertif et possédez le pouvoir de persuasion nécessaire

 

Nous offrons

  • Un job dans une société dynamique, qui va de l'avant, qui donne beaucoup d'importance à la qualité et au professionnalisme et où les collaborateurs, ayant des ambitions réalistes, peuvent grandir dans des activités très diverses
  • Une formation approfondie
  • Coaching et formation on the job

 

Contact

Sollicitez online

Emplois similaires

Emplois similaires